總覽 投資銀行面試是技術門檻較高的金融業面試之一。常見流程包括線上申請、錄影或電話初篩、一到多輪初試,最後是 Superday 或終面,一天內與多位面試官面談。實際的流程順序、面試場數,以及技術題與行為題的比重,都會因銀行、部門、地區和應徵職級而有所不同。
面試官在評估什麼
•
技術基礎:在壓力下,你能不能把會計、估值和建模的概念講清楚?
•
交易敏感度:你有沒有持續關注市場,並追蹤目標產業近期的交易?
•
溝通能力:不看筆記,你能不能簡潔地說明複雜的概念?
•
動機:你想在這家公司做這份工作,是否有真誠且具體的理由?
•
契合度:團隊是否願意在進行中的案子裡,和你一起熬夜趕工?
先從技術題下手
多數求職者都低估了 IB 面試的技術深度,在 bulge bracket(大型投資銀行)和 elite boutique(精品投資銀行)尤其如此。先把三大報表的串連、DCF 和 LBO 的運作原理練到滾瓜爛熟,再來準備行為面試的故事。
會計題 會計題考的是你是否理解財務報表如何運作、彼此如何連動。這類題目常出現在前幾輪的技術面試,但題數和深度會因銀行、部門與應徵職級而異。
必懂的會計名詞
EBITDA
稅前、息前、折舊及攤銷前盈餘,常被視為營運現金創造能力的替代指標,也廣泛用作估值基礎。由於排除了資本結構與會計政策選擇的影響,方便在不同公司之間比較。
應收帳款(AR)
已賺得但尚未收到現金的營收,在資產負債表上列為資產。若應收帳款相對營收持續攀升,可能代表收款出了問題,或營收認列過於積極。
應付帳款(AP)
已發生但尚未支付的費用,列為負債。應付帳款相對銷貨成本(COGS)偏高,可能代表公司對供應商的議價能力強,或現金管理紀律良好。
遞延收入
在交付相關服務或產品之前就先收到的現金。因為公司仍負有履約義務,所以列為負債。常見例子包括 SaaS 年訂閱費,以及多年期的媒體合約。
淨營運資金(NWC)
營業性流動資產減去營業性流動負債,不含現金與有息負債。NWC 的變動會直接影響自由現金流量:增加會消耗現金,減少則會釋出現金。
概念
應計基礎 vs. 現金基礎會計
在應計基礎下,營收於賺得時認列、費用於發生時認列,與現金何時收付無關。依 U.S. GAAP 與 IFRS 編製的財務報表,原則上都採用這個基礎。由此產生的淨利與現金產生之間的時間差,正是三大報表分析的根基。
框架: IS → CFS → BS,以淨利和現金串連
三大報表是損益表、現金流量表和資產負債表,三者環環相扣。
損益表呈現一段期間內的營收減去各項費用,最後得出淨利。淨利會往兩個方向流動:一是增加資產負債表上的保留盈餘,二是作為現金流量表的起點。
現金流量表從淨利出發,調整折舊與攤銷等非現金項目、應收帳款、存貨和應付帳款等營運資金的變動,再加上投資與籌資活動,得出現金的增減。它分成營業、投資和籌資三大活動,期末現金餘額會帶到資產負債表。
資產負債表則是某個時點的快照,遵循「資產 = 負債 + 股東權益」。現金反映現金流量表算出的結果;PP&E 淨額會隨折舊減少,除非有資本支出抵銷;保留盈餘則累積歷年淨利,再扣除股利和其他直接調整。
可能的追問
折舊增加 $10,會如何流經三大報表?
淨利和自由現金流量有什麼不同?
如果淨利是正的,公司還是有可能破產嗎?為什麼?
中等 · 會計
折舊增加 $10,對三大財務報表有什麼影響?假設稅率為 40%。
框架: 依 IS → CFS → BS 的順序推演。對淨利的影響 = 折舊 × (1 − 稅率)
我會依序看每張報表:
損益表:折舊是非現金費用,EBIT 減少 $10。所得稅減少 $4(40%),所以淨利減少 $6。
現金流量表:淨利少了 $6,但折舊屬於非現金項目,要把 $10 全數加回,因此營業活動現金流量淨增加 $4。
資產負債表:資產面,PP&E 減少 $10(累計折舊增加),現金增加 $4,總資產變動為 −$10 + $4 = −$6。負債與權益面,保留盈餘因淨利下降而減少 $6,負債加權益的變動同樣是 −$6。兩邊平衡。
可能的追問
如果稅率是 0% 呢?
無形資產攤銷和折舊對三大報表的影響有什麼不同?
簡單 · 會計
什麼是營運資金?為什麼它在財務模型中很重要?
框架: 淨營運資金 = (AR + 存貨) − (AP + 應計負債)
營運資金 = 流動資產 − 流動負債。在財務分析上,我們通常用的是營業性淨營運資金,把現金和有息負債排除在外,因為它們屬於籌資項目:NWC = (應收帳款 + 存貨 + 其他營業性流動資產) − (應付帳款 + 應計負債)。
NWC 增加代表現金流出。比方說,公司在認列銷貨之前先備好存貨,就得先把現金花出去。NWC 減少則代表現金流入,例如公司加快收回應收帳款。
在 DCF 模型裡,NWC 的變動會直接減少或增加自由現金流量。這也說明了為什麼一家有獲利的公司還是可能缺現金:快速成長往往需要先投入營運資金,客戶才付款。
有些企業,例如預收款項的訂閱制公司和部分零售業者,在結構上就是負的營運資金,因為客戶在交貨前就先幫忙支應了營運所需。
可能的追問
營運資金在 DCF 模型中會怎麼呈現?
請舉一個因結構性負營運資金而受惠的企業例子。
如果一家公司的應收帳款週轉天數(DSO)持續上升,代表什麼訊號?
困難 · 會計
如果只能看兩張財務報表,你會選哪兩張?為什麼?
框架: IS + BS → 從資產負債表科目的變動反推 CFS
我會選損益表和資產負債表,因為有了這兩張,我就能大致推估出現金流量表的大部分內容。
先從淨利出發,再用應收帳款、存貨、應付帳款和應計負債等營業性資產負債表科目的期間變動,估算營運資金的影響,並加回可辨認的非現金費用。PP&E 淨額的變動,搭配揭露的折舊金額,可以粗估資本支出;有息負債和權益餘額的變動,則有助於解釋籌資活動。
不過這只是近似值。收購與處分、匯率影響、非現金籌資、資產沖銷、租賃活動和會計重分類,如果沒有現金流量表和附註,可能就還原不出來。面試時比較正確的結論是:損益表和資產負債表能呈現主要的串連關係,但不一定能完整重建現金流量表。
可能的追問
和三張報表都有相比,你會少掉哪些資訊?
如果只能選「一張」報表,你會選哪一張?
簡單 · 會計
現金基礎和應計基礎會計有什麼差別?為什麼重要?
框架: 現金基礎:實際收付時認列。應計基礎:賺得或發生時認列。
在現金基礎下,收到現金時認列營收,付出現金時認列費用。在應計基礎下,營收在符合認列條件時認列,費用在發生時認列,與現金何時收付無關。美國上市公司依據應計基礎的 GAAP 編製財報。
這就是損益表和現金流量表常常對不起來的原因。一家公司可能認列了一筆大額銷貨和可觀的獲利,但如果客戶還沒付款,營業現金流量還是可能很弱,這些尚未收回的金額會留在應收帳款裡。
對財務分析來說,最重要的意涵是:應收帳款代表已賺得但尚未收現的營收,應付帳款代表已發生但尚未支付的費用,遞延收入則代表在履約義務完成前就已收到的現金。這三者都會造成淨利和現金流量之間的結構性差異。
可能的追問
應計基礎會計可能被怎麼利用,讓一家經營困難的公司看起來比實際更健康?
什麼是遞延收入?可以舉一個實際的例子嗎?
重點整理
所有會計題最終考的都是同一件事:你能不能追蹤一筆交易如何流經三大報表,並讓它們維持平衡?拿不準的時候,先看對損益表的影響,接著推演現金流量表,最後再讓資產負債表兩邊對平。
估值題 估值是投資銀行的核心技能,技術面試中經常會考。與其死背各種方法的優劣排序,不如準備好比較各種方法、說明各自背後的假設,並能應對後續的情境追問。
DCF
可比公司分析
估值基礎
內在價值,依據企業預估的未來現金流量
相對價值,依據同類上市公司目前的交易水準
關鍵輸入
預估的無槓桿自由現金流量 + WACC + 終值假設
可比上市公司的 EV/EBITDA、EV/營收或 P/E 倍數
最適用情境
營運穩定、成熟,現金流量可預測,且相近的上市可比公司不多
相近的上市可比公司多;需要快速、以市場為錨的合理性檢查
主要缺點
對 WACC 和終值極度敏感;垃圾進、垃圾出
受當下市場情緒左右;若整個產業都被錯估,結果也會失真
控制權溢價
若模型納入綜效與交易條件,則已包含
不包含,因為此法反映的是少數股權、具流動性的交易價格
框架: 可比公司法(市場)→ 前例交易法(交易)→ DCF(內在價值)
三種核心方法是:
1. 可比公司分析(Trading Comps):根據同類上市公司目前的 EV/EBITDA、EV/營收或 P/E 等倍數來評估公司價值。它反映即時的市場情緒,所以整個產業普遍高估或低估時,結果也會跟著受影響。
2. 前例交易分析(Deal Comps):採用過去同類企業 M&A 交易中實際支付的倍數。交易價值可能高於未受交易消息影響的股價,因為買方可能為了控制權、綜效、標的稀缺性或競標壓力而多付。溢價幅度會因交易、市場和衡量時點而有很大差異,所以不應該當成固定的百分比。
3. 現金流量折現(DCF):預估無槓桿自由現金流量,再以 WACC 折現,得出內在價值。它提供基本面的觀點,但對營運、折現率和終值假設都高度敏感。
銀行家通常會把多種方法一起放進 football field 圖中呈現。重點不是機械式地取平均,而是理解各方法推算出的區間為什麼不同,以及哪些方法對這家公司和這筆交易最有參考價值。
可能的追問
什麼情況下,前例交易法算出的估值會高於可比公司法?
你個人認為哪種方法最可靠?為什麼?
什麼是 football field 圖?要怎麼解讀?
中等 · 估值
什麼時候用 DCF,什麼時候用可比公司分析?
框架: DCF 看內在/獨立價值;可比公司法做以市場為錨的比較基準
如果可靠的上市可比公司很少、長期現金流量可以合理預測、公司正處於暫時性轉型而讓目前的倍數參考價值降低,或者內在價值的觀點特別重要,我會用 DCF。公平性意見(fairness opinion)分析,以及現金流量能見度高、存續期間長的企業,通常會相當看重 DCF 的結果。
如果有相近的上市同業、需要以市場為錨的參考,或者現金流量的不確定性太高、難以做出站得住腳的長期預測,我會用可比公司分析。當目前的市場定價是決策核心時,例如 IPO 或上市公司估值,可比公司法尤其重要。
實務上,銀行家通常兩種都會做,並解釋差異所在。LBO 則是另一種以報酬為導向的分析,核心在於進場估值、槓桿、現金產生能力、償債進度和出場假設。DCF 可以拿來交叉驗證,但並不是 LBO 的主要估值方法。
可能的追問
什麼因素會讓 DCF 不可靠?
DCF 和可比公司法可能得出差距很大的結果嗎?這代表什麼?
框架: 商業模式 → 規模 → 成長性 → 利潤率 → 地區
依重要性排序:
1. 商業模式相近:同一產業、產品或服務組合相近,客群類型也類似,例如 B2B 還是 B2C、大型企業還是中小企業(SMB)。商業模式差異太大的話,倍數可能就沒有可比性。
2. 規模:比較營收、EBITDA、企業價值和市值。規模較大的公司可能享有規模經濟、流動性和多角化的優勢,規模較小的公司則可能有集中度或執行面的風險。不要把任何固定的規模區間當成放諸四海皆準的門檻。
3. 成長輪廓:比較營收和 EBITDA 的成長率。預期成長較高,可以支撐較高的倍數,所以若沒有說明就把高成長和低成長的公司混在一起,分析結果會失真。
4. 利潤率結構:比較毛利率、EBITDA 利潤率、EBIT 利潤率和自由現金流量利潤率。這很重要,因為 EBITDA 相近、但資本密集度或現金轉換率不同的公司,合理估值可能也不同。
5. 地區曝險與風險:考量國家組合、匯率曝險、法規、客戶集中度、景氣循環性和其他結構性風險。
完美的可比公司很少見。挑出最相關的一組,揭露重要差異,並運用判斷力,而不是營造一種虛假的精確感。
可能的追問
沒有上市可比公司時,你會怎麼做?
可比公司組合中有 EBITDA 為負的公司,你會怎麼處理?
可比公司的倍數該取中位數還是平均數?
困難 · 估值
同一產業的兩家公司,為什麼 EV/EBITDA 倍數可能差很多?
框架: 成長性、利潤品質、競爭地位、營收可預測性、資本密集度
同產業內倍數出現差異,原因有好幾個:
成長性:投資人買的是未來的獲利能力,不只是目前的 EBITDA,所以預期成長越強,越能支撐較高的倍數。成長的品質和持久性,和表面上的成長率一樣重要。
利潤品質與 ROIC:較高的利潤率和投入資本報酬率,可能代表企業體質在結構上更好,但也要一併考量現金轉換率和再投資需求。
營收可預測性:合約型、經常性或分散的營收,如果確實能降低風險,可能值得比交易型或集中的營收享有溢價。
資本密集度:資本支出高的企業,EBITDA 轉成自由現金流量的比例較低。因此 EV/EBITDA 看起來便宜,EV/FCF 卻未必便宜。
競爭地位:定價能力、轉換成本、網路效應、品牌實力和穩固的客戶關係,都能支撐溢價。
風險與資本結構:即使營運指標看起來相近,槓桿、景氣循環性、客戶集中度、公司治理和法規曝險,都可能壓低倍數。
可能的追問
如果兩家公司的 EBITDA 成長率完全一樣,為什麼其中一家的倍數可能比較高?
槓桿對 EV 基礎倍數的影響,和對 P/E 這類權益基礎倍數有什麼不同?
DCF 分析 DCF 是 IB 面試最常考的主題之一。你要能一步步完整說明整個模型、從零開始解釋 WACC,並清楚說出它的限制。
無槓桿自由現金流量
UFCF = EBIT × (1 − 稅率)
+ D&A
− 資本支出
− 淨營運資金變動
Capex
為維持或擴大營運而投入固定資產的資本支出
ΔNWC
NWC 增加 = 現金流出;減少 = 現金流入
無槓桿自由現金流量不含利息費用,不受資本結構影響,因此適合用於以 WACC 折現的 DCF。
加權平均資金成本(WACC)
WACC = (E/V × Ke) + (D/V × Kd × (1 − T))
Ke
以 CAPM 估算的權益資金成本:Rf + β × (Rm − Rf)
Kd
稅前負債資金成本(流通在外債券的殖利率或銀行借款利率)
(1 − T)
稅盾係數,反映利息費用可抵稅的效果(如適用)
E 和 D 要用市值,不要用帳面價值。由於股東承擔剩餘風險,權益資金成本通常高於負債資金成本,但每個輸入值都應依當前市場狀況估算,而不是把這個關係當成定律。
終值:高登成長模型
TV = FCF_n × (1 + g) / (WACC − g)
WACC − g
這個「利差」必須為正;若 g ≥ WACC,公式就會失效(隱含無限大的價值)
終值可能占 DCF 總價值的一大部分。務必測試在合理的 WACC 和成長率假設範圍內,結果會如何變動。
框架: 預估 FCF → 計算 WACC → 終值 → 折現 → 推導至股權價值
DCF 是把預估的未來自由現金流量,以加權平均資金成本折現到現在,來評估公司價值。
第一步:預估無槓桿自由現金流量。從 EBIT 開始,以 EBIT × (1 − 稅率) 算出 NOPAT,加回非現金的 D&A,減去資本支出,再減去淨營運資金的增加額。預測期要夠長,讓公司接近可持續的營運狀態。
第二步:計算 WACC。依權益與負債在資本結構中的市值占比,對權益資金成本和稅後負債資金成本加權。
第三步:計算終值。可以用高登成長公式 FCF_n × (1 + g) / (WACC − g),或對最後一年的相關指標套用出場倍數。要確認永續成長率在經濟上站得住腳,隱含的出場倍數也合理。
第四步:用 WACC 把各年現金流量和終值折現到評價基準日,加總就是企業價值。
第五步:推導至股權價值。加上超額現金等非營業資產,減去有息負債和其他類負債請求權,並視情況調整非控制權益或長期投資。再除以稀釋後流通在外股數,得出隱含每股價值。
最後,我會做敏感度分析表,並和可比公司、前例交易以及公司的實際營運狀況做合理性檢查。
可能的追問
DCF 中最重要的假設是什麼?為什麼?
你會怎麼對 DCF 的結果做敏感度分析?
為什麼終值通常占 DCF 結果的大部分?
框架: WACC = (E/V × Ke) + (D/V × Kd × (1 − T))
WACC 是公司負債與權益資金的綜合必要報酬率,以市值加權。當現金流量和資本結構的假設一致時,它就是無槓桿自由現金流量的折現率。
公式:WACC = (E/V × Ke) + (D/V × Kd × (1 − T))
其中 E 是權益市值,D 是負債市值,V 是 E + D,Ke 是權益資金成本,Kd 是稅前負債資金成本,T 是適用的邊際稅率。
權益資金成本通常用 CAPM 估算:Ke = Rf + β × 股權風險溢酬。無風險利率、股權風險溢酬和 β 的選擇,要和預估現金流量的幣別、地區和風險一致。如果是未上市公司,我會先把同業的 β 去槓桿,再把中位數或選定的 β 依目標資本結構重新加槓桿。
負債資金成本應反映公司目前的邊際借款成本,而不是單純沿用舊債的票面利率。稅盾也只能在利息費用預期確實可以抵稅的範圍內計入。
常見錯誤包括用帳面權益取代權益市值、混用名目與實質假設、幣別不一致,以及直接套用同業 β 卻沒有調整槓桿。
可能的追問
為什麼負債資金成本要用稅後,權益資金成本卻不用?
增加槓桿會怎麼影響 WACC?一定會讓它下降嗎?
未上市公司的 β 要怎麼估算?
框架: 高登成長:FCF × (1+g) / (WACC − g) | 出場倍數:EBITDA × 倍數
標準做法有兩種:
高登成長模型:終值 = FCF_n × (1 + g) / (WACC − g),其中 g 是可永續的名目成長率。這個成長率應該和現金流量的幣別、通膨預期、產業成熟度以及長期經濟成長潛力一致,而且必須低於 WACC。
出場倍數法:選定一個估值倍數,通常是 EV/EBITDA 或 EV/EBIT,套用到最後一年對應的指標上。倍數要以相關的市場證據為依據,再檢查隱含的終值成長率、利潤率和報酬是否合理。不要假設今天的倍數會自動延續下去。
我兩種都會算。高登成長法提供內在價值的交叉驗證,出場倍數法則把終值和市場證據連結起來。如果兩者結果差距很大,我會說明是哪些假設造成落差,而不是挑比較有利的那個結果。
可能的追問
在高登成長公式中,如果 WACC 等於 g,終值會怎樣?
如果終值占 DCF 總價值的 75%,這說明了什麼?
框架: 終值敏感度、WACC 敏感度、預測品質、與市場脫節
DCF 很強大,但也有明顯的限制:
1. 終值占比過高:終值可能占企業價值的一大部分,所以明確預測期之後、充滿不確定性的假設,可能主導整個結果。
2. 對折現率敏感:β、股權風險溢酬、無風險利率、資本結構或稅率假設的變動,都可能大幅改變價值。WACC 是估計值,不是可以直接觀察到的事實。
3. 預測風險:模型的可信度取決於營運假設。早期階段、景氣循環性高、變化快速或陷入財務困境的企業,可能撐不起一份站得住腳的長期預測。
4. 虛假的精確感:精細的試算表可能掩蓋薄弱的假設。應該用區間、情境和敏感度分析,而不是把單一結果當成精確答案。
5. 對選擇權價值的處理有限:標準 DCF 可能低估一些或有機會的價值,例如生技公司的研發管線、未開發的不動產,或是跨入相鄰市場的擴張。
6. 與市場脫節:內在價值可能和目前的股價差距很大。這可能代表一個機會,也可能表示預測遺漏了市場已經反映的風險。
可能的追問
什麼情況下你完全「不會」用 DCF?
如果一家公司在預測期的前幾年自由現金流量都是負的,你會怎麼處理?
實例解析
簡易 DCF:從企業價值推導至股權價值
某公司第 5 年的 UFCF 為 $50M,WACC 為 10%,終值成長率為 2.5%。第 1–5 年預估 UFCF 的現值合計 $180M。公司資產負債表上有 $40M 現金和 $60M 負債。
終值
TV = $50M × (1 + 2.5%) / (10% − 2.5%) = $51.25M / 7.5% = $683M
終值現值
以 10% 將 TV 折現 5 年:$683M / (1.10)⁵ = $683M / 1.611 ≈ $424M
企業價值
EV = UFCF 現值 + TV 現值 = $180M + $424M = $604M
推導至股權價值
股權價值 = EV + 現金 − 負債 = $604M + $40M − $60M = $584M
結果
隱含股權價值為 $584M。在這個例子中,終值現值約占企業價值的 70%,因此 WACC 和永續成長率的敏感度分析格外重要。
重點整理
終值可能占 DCF 的一大部分,尤其當明確預測期相對於公司預期存續期間偏短時。常見的起手式是讓 WACC 上下變動約 1 個百分點、終值成長率上下變動約 0.5 個百分點,但區間應反映公司的風險和假設的不確定性。必要時,也要測試重要的營運驅動因子和出場倍數。
M&A 題 M&A 題考的是你對交易動機、交易機制,以及收購如何反映在財務模型中的理解。在以 M&A 為主的部門,這類題目出現得特別多。
框架: 規模、能力、垂直整合、綜效、財務操作
收購的原因可以分成策略面和財務面。
策略面的原因包括擴大規模或市占率、取得難以自行發展的技術或人才、整合供應商或通路,以及跨入新市場或新產品類別。
財務面的原因包括實現成本或營收綜效、改善合併後的成長或利潤率結構、把資金投入報酬具吸引力的機會,以及更有效地運用買方的融資能力或租稅屬性。EPS 增厚可能是結果之一,但光憑這點並不能證明交易創造了價值。
當然也有不好的理由,例如管理階層為了擴張版圖而併購、靠買來的成長掩蓋本業衰退,或在激烈的競標中出價過高。好的回答會把策略理由、支付的價格,以及實現價值所需承擔的執行風險分開來談。
可能的追問
成本綜效和營收綜效有什麼不同?哪一種比較可靠?
為什麼一筆交易在策略上看起來很有說服力,卻仍然可能是一筆壞交易?
中等 · M&A
什麼是商譽?它是怎麼產生的?之後又會怎麼處理?
框架: 商譽 = 收購價格 − 可辨認淨資產公允價值
商譽是收購時產生的無形資產。當收購對價,加上適用的非控制權益和先前已持有的股權,超過所取得可辨認淨資產的公允價值時,就會產生商譽。
在收購價格分攤(PPA)時,買方會先以公允價值認列可辨認的有形資產與負債,以及可單獨辨認的無形資產,例如客戶關係、技術、商標或專利,剩下的差額就是商譽。它可能反映預期綜效、既有團隊、市場地位,以及其他無法單獨認列為資產的效益。
舉個簡單的例子:如果相關的收購金額是 $100M,可辨認淨資產的公允價值是 $60M,剩餘的商譽就是 $40M。
在 U.S. GAAP 下,上市公司的商譽原則上不攤銷,而是至少每年做一次減損測試,或在發生觸發事件時進行測試。減損會產生一筆非現金費用,也可能代表預期的經濟效益已經惡化,不過實際的會計結果取決於適用的報導架構和測試方式。
可能的追問
商譽減損會如何流經三大財務報表?
商譽和其他收購取得的無形資產有什麼不同?
IFRS 和 GAAP 對商譽的處理有什麼差異?
困難 · M&A
什麼是增厚/稀釋分析?什麼情況下交易會讓 EPS 增厚?
框架: 標的公司的盈餘殖利率 > 收購資金的稅後成本,即為增厚
增厚/稀釋分析是比較收購方獨立的 EPS 和完成收購後的擬制(pro forma)EPS。合併後 EPS 較高就是增厚,較低就是稀釋。
如果是換股交易:標的公司的 P/E 低於收購方的 P/E 時會增厚(收購方等於用比市場給自己更便宜的倍數「買進」盈餘)。如果收購方的股價相對標的公司偏低,則會稀釋。
如果是現金交易(以舉債支應):標的公司的盈餘殖利率(淨利 / 股權收購價格)高於用來支應收購的負債稅後成本時,就會增厚。標的公司用這筆資金賺到的報酬高於利息成本,EPS 就會上升。
綜效也可能在成本節省或營收效益實現後,讓原本稀釋的交易轉為增厚。
要特別注意的是:EPS 增厚不等於創造價值。如果收購方出價過高,報酬低於資金成本,交易即使讓 EPS 增厚,仍可能在摧毀經濟價值。銀行家會把增厚/稀釋分析當作一項指標,但 IRR 和綜效的 NPV 更能衡量價值。
可能的追問
請說明你會怎麼在 Excel 中建立增厚/稀釋模型。
一筆交易有可能同時讓 EPS 增厚、卻又摧毀價值嗎?
收購溢價會如何影響增厚/稀釋的結果?
中等 · M&A
M&A 中的換股交易和現金交易有什麼差別?
框架: 現金:需課稅、無稀釋、增加負債。換股:可選擇免稅、會稀釋、不增加負債。
在現金交易中,收購方以現金支付給標的公司股東,資金可以來自帳上現金、新增借款或兩者混合。在換股交易中,收購方發行新股給標的公司股東,讓他們成為合併後公司的股東。很多交易會同時使用這兩種對價。
主要差異如下:
租稅:現金對價通常會讓出售股東當期認列利得,而符合條件的換股交易,可能依適用規定遞延課稅。實際處理方式取決於交易結構和管轄地區。
風險分擔:換股對價讓標的公司股東繼續承擔合併後公司未來的上檔與下檔風險;現金則讓交割時的價值更確定。
稀釋與槓桿:換股會增加收購方的股數。以借款支應的現金交易會提高槓桿,動用帳上現金則會降低流動性。
估值與控制權:換股交易中,換股比例、collar 條款、持股比例和表決權都很關鍵。雙方都必須評估收購方股票的價值,而不是把股票當成沒有成本的貨幣。
可能的追問
什麼情況下,標的公司會偏好換股交易而不是現金交易?
對價形式會如何影響增厚/稀釋的結果?
交易對價中的「collar」是什麼?為什麼要使用?
現金交易
換股交易
融資方式
以收購方帳上現金或新增借款支應
收購方發行新股給標的公司股東
標的股東租稅
出售股東通常在交割時須課稅
可規劃為免稅重組(IRC §368)
稀釋
股數不會稀釋,但以舉債支應可能提高槓桿
新股使股數增加,並移轉部分所有權
風險分擔
標的公司股東確定出場;收購方承擔全部風險
標的公司股東共同承擔合併後公司的上檔與下檔風險
市場訊號
展現收購方的信心;標的公司股東通常樂見
可能透露收購方認為自家股價偏高(用「昂貴的貨幣」付款)
資產負債表
槓桿提高;流動性下降
不影響槓桿;權益規模擴大
重點整理
在 M&A 中,對價形式會影響價值的確定性、融資風險、租稅、所有權,以及交割後由誰承擔風險。當收購方以股票支付時,雙方都應仔細檢視換股比例,以及這種「貨幣」本身的價值。
LBO 基礎 在 bulge bracket(大型投資銀行)和 elite boutique(精品投資銀行)的面試中,LBO 題幾乎必考。即使你的目標不是槓桿融資或財務投資人(sponsor)業務部門,也應該要能完整講解 LBO 的運作機制,並說明報酬的驅動因素。
框架: 舉債收購、改善營運、以現金流量償債、獲利出場
槓桿收購是一種收購交易,通常由私募股權(PE)基金主導,除了投入股權資金外,也運用負債來支應收購價款。這些負債由被收購公司的資產和未來現金流量來支撐。
負債與股權的比例,會因信用市場、企業穩定度、收購價格、貸款方保障條款,以及公司的償債能力而不同。依交易情況,融資可能包括循環信用額度、定期貸款、有擔保或無擔保債券,以及其他層級的資金。
PE 基金的目標是以站得住腳的估值買進,讓企業成長或改善營運,把獲利轉換成現金、降低負債,最後出售給策略買家、其他 PE 基金或公開市場投資人來出場。槓桿可以放大股權報酬,但同時也會提高下檔風險,並降低營運彈性。
成效通常以 IRR 和 MOIC 衡量。目標報酬會因策略、風險、持有期間、市場狀況和基金定位而不同,所以不要把單一門檻報酬率說成放諸四海皆準。
可能的追問
為什麼槓桿會放大股權報酬?
財務投資人(PE)主導的 LBO 和管理層收購(MBO)有什麼不同?
LBO 和一般收購有什麼不同?
框架: 穩定的 FCF → 高利潤率 → 具防禦力的地位 → 改善空間 → 明確的出場途徑
PE 基金會看重這些特質:
1. 穩定、可預測的自由現金流量:不論景氣好壞都必須償債。景氣循環性高、現金流量波動大的企業,不適合做 LBO。
2. 高利潤率、低資本支出需求:EBITDA 利潤率高、再投資需求有限,就有更多現金可以拿來還債,而不是被營運本身消耗掉。
3. 具防禦力的市場地位:定價能力、忠誠的客戶或轉換成本,能在新股東背負高槓桿的情況下,保護現金流量和利潤率。
4. 明確的營運改善機會:PE 基金會透過成本合理化、補強型收購(bolt-on)、地區擴張或定價最佳化來創造價值,必須要有一套讓 EBITDA 成長的投資論點。
5. 合理的進場估值:以合理的倍數買進,可以限制所需的槓桿,並保留安全邊際。
6. 輕資產模式:不需要持續大量資本投入的企業,可以把更多現金用於償債。
7. 多條可行的出場途徑:PE 基金應能在預期持有期間內,找到可信的策略買家、其他財務投資人,或可能的公開上市途徑。
經典例子包括成熟的消費品牌、留存率高的 SaaS 企業、企業服務公司、醫療服務,以及專業通路商。
可能的追問
為什麼高成長的科技公司通常不是好的 LBO 標的?
公司的舉債能力會如何影響交易架構?
框架: EBITDA 成長 + 倍數擴張 + 償還負債 = LBO 股權報酬
LBO 的股權報酬主要來自三個面向:
1. EBITDA 成長:營收成長和利潤率擴張可以提高出場時的企業價值。這通常是在營運上最站得住腳的價值創造來源。
2. 倍數變化:以高於進場倍數的倍數出售會提高報酬,倍數收縮則會降低報酬。由於市場倍數很難掌控,審慎的基本情境通常會假設倍數不擴張,除非有具體理由。
3. 償還負債:如果企業價值不變,用自由現金流量償還負債,會讓剩餘的股權價值增加。
舉個簡單的例子:以 $100M 收購一家公司,其中 $70M 是負債、$30M 是股權。如果之後公司價值 $110M,負債降到 $50M,股權價值就是 $60M,也就是 2× MOIC,價值來自企業價值增加的 $10M,以及負債減少的 $20M。報酬拆解(return bridge)應該把這些驅動因素分開,而不是把所有獲利都歸功於去槓桿。
可能的追問
這三個驅動因素中,PE 基金最能掌控的是哪一個?
出場倍數變動 1 倍,報酬會有多敏感?
私募股權中的「倍數套利」(multiple arbitrage)是什麼?
困難 · LBO
請說明一個基本 LBO 模型的關鍵組成。
框架: 資金來源與用途 → 負債排程 → 營運模型 → 出場 → 報酬
LBO 模型有五個核心組成:
1. 資金來源與用途(Sources & Uses):先算出總收購價格(進場倍數 × LTM EBITDA + 淨負債)。「用途」列出錢花到哪裡:收購股權、再融資既有負債、支付交易費用。「來源」列出資金怎麼籌:優先擔保定期貸款、循環信用額度、高收益債、夾層債,以及 PE 股權資金。來源必須等於用途。
2. 負債排程(debt schedule):為每一層負債建模,包括利率(固定或浮動)、強制攤還要求、cash sweep 條款和清償順位,並涵蓋整個持有期間。可用的自由現金流量會優先拿去償還順位最高的負債。
3. 營運模型:預估損益表和現金流量。營收和 EBITDA 由營運假設驅動,再減去利息費用(來自負債排程)、所得稅、資本支出和營運資金變動,得出可用於償債的自由現金流量。
4. 出場:把出場 EV/EBITDA 倍數(通常和進場倍數相近,有時會做敏感度分析)套用到預測期最後一年的 EBITDA,再減去剩餘負債,算出股權回收金額。
5. 報酬:計算 IRR(考量時間價值後,讓初始投入股權等於出場股權回收金額的報酬率)和 MOIC(出場股權 / 初始股權)。關鍵敏感度包括進場倍數、出場倍數、營收成長率、EBITDA 利潤率和槓桿比率。
可能的追問
進場倍數和讓 IRR 達到 20% 所需的 EBITDA 成長之間有什麼關係?
你會如何判斷 LBO 標的適當的舉債能力?
什麼是 PIK(實物支付)工具?什麼時候會用到?
實例解析
LBO 報酬:三大驅動因素實戰
某 PE 基金以 8× LTM EBITDA $50M(EV $400M)收購一家公司。交易以 $280M 負債(70%)和 $120M 股權(30%)支應。5 年後,EBITDA 成長到 $75M,負債償還到剩 $160M,並以 9× EBITDA 出場。
進場
EV = $400M。投入股權 = $120M。進場倍數 = 8×。進場 EBITDA = $50M。
出場企業價值
出場 EV = $75M EBITDA × 9× 出場倍數 = $675M
出場股權回收金額
股權 = 出場 EV − 剩餘負債 = $675M − $160M = $515M
MOIC
MOIC = $515M / $120M ≈ 4.3×,超過投入資本的四倍
報酬拆解
EBITDA 成長($50M → $75M):貢獻部分 EV 增幅。倍數擴張(8× → 9×):多出 1 倍 × $75M = $75M 的 EV。償還負債($280M → $160M):負債減少 $120M,股權回收金額就多 $120M。
結果
5 年 IRR ≈ 34%。在 $395M 的股權增值中,EBITDA 成長貢獻最大,倍數擴張和去槓桿也各有相當的貢獻。
LBO 心算捷徑
實用的經驗法則:投入股權 5 年變成 2 倍 ≈ IRR 15%;5 年變成 3 倍 ≈ IRR 25%;5 年變成 4 倍 ≈ IRR 32%。把這些記熟,面試時就能快速檢查報酬估算是否合理。
行為面試題 行為面試題和技術題一樣受到重視,在 Superday 尤其如此。面試官會評估你的動機是否真誠,以及你的溝通能力、自我覺察和團隊契合度。準備好具體的回答並多加練習,但不要死背稿子。
STAR 架構
回答經驗類問題時,用 Situation(簡短交代情境)、Task(你的責任)、Action(你本人具體做了什麼,而不是「我們」做了什麼)和 Result(可量化的成果)。每個故事控制在 90 秒左右,練到聽起來自然、不像在背稿為止。
✓ 建議
•
盡可能量化成果(「把處理時間縮短 40%」、「在早上 6 點的期限前交出簡報」)
•
描述自己的貢獻時用「我」,同時也適度肯定團隊的功勞
•
準備 5–7 個不同的故事,能靈活套用在多種題型
•
引用你對這家銀行實際做過的研究,包括相關交易、涵蓋的產業和你與人交流的內容
✗ 避免
•
給出任何求職者都能說的空泛回答(「我很努力,也很注重細節」)
•
開口先談薪酬,而不是工作內容、學習、團隊和長期契合度
框架: 起心動念 → 為什麼是 IB → 能帶你走向哪裡
好的回答包含三個部分:
1. 真實的起心動念:說明引發你興趣的具體經驗,例如你研究過的一筆交易、一段實習、一個課堂專案,或是和銀行家的一次對話。不要在沒有佐證的情況下說自己「一直都很熱愛金融」。
2. 和工作內容的合理連結:點出吸引你的地方,例如接觸交易的機會、嚴謹的分析、客戶服務、產業學習或團隊協作執行。具體說明你了解且重視這份工作的哪些部分。
3. 面向未來的理由:說明這份工作培養的能力和承擔的責任,如何契合一個可信的長期方向,但不要把投資銀行當成只是鍍金,或是保證能跳到下一份工作的跳板。
避免一開口就談薪酬、Excel、名聲,或空泛地說想學習。這些回答套用到很多工作都說得通,無法展現你是在充分了解後才做出選擇。
可能的追問
為什麼特別選這個產品部門或產業組?
你和這家公司的人聊過嗎?學到了什麼?
這個職位如何融入你的長期規劃?
框架: 具體的能力 + 你接觸過的人 + 與你目標的契合度
薄弱的回答只靠排名或名聲。好的回答很具體,看得出你真的做過功課。
涵蓋三個重點:第一,點出這家銀行近期交易、產業強項、產品能力或策略方向中與你相關的某一點。第二,說明你從可信的交流或公開資料中學到了什麼。第三,把這個平台和你想追求的工作類型、成長和責任連結起來。
面試前,先看過近期的新聞稿、交易公告、高層發言,以及該部門的產業或產品重點。如果你和員工聊過,就引用談話的實質內容,而不是只丟出人名。避免說出原封不動套用到每一家大型銀行都成立的話。
可能的追問
你有和這個部門的人聊過嗎?
你還在面試哪些銀行?為什麼?
簡單 · 溝通表達
請根據你的履歷,簡單介紹一下你的經歷。
框架: 學歷 → 最相關的經驗 → 輔助經驗 → 為什麼是現在進 IB
這是你 90 秒的職涯自我介紹。不要照念履歷上的條列,因為面試官自己就看得到,而是要說出一個連貫的故事,解釋是哪些選擇、經驗和成果,帶你走到這場面試。
先簡短帶過你的學業或早期職涯基礎,把大部分時間留給和投資銀行最相關的一兩段經驗,強調你做的決定、帶來的影響和學到的東西。最後把這些佐證和這個職位、這家公司連結起來。
常見錯誤包括超過兩分鐘、早期經驗講太多、只列職責卻沒提成果,以及像背稿一樣獨白。結構要練熟,但用字可以每次不同,讓回答保持對話感。
可能的追問
請再多談談 [你提到的具體專案或經驗]。
那個職位中最有挑戰性的部分是什麼?
有什麼沒寫在履歷上、但你引以為傲的事?
中等 · STAR
請分享一次你在很大的時間壓力下工作的經驗。
框架: STAR:情境 → 任務 → 行動(你具體做的決定)→ 結果(量化)
用 STAR 架構,選一個真的有利害關係、時間很緊、後果明確的例子。光是很忙的一週還不夠,除非你能說明當時優先順序的衝突,以及你做了哪些決定。
好的例子包括:在新資訊進來後重做一份交付成果、在隊友臨時無法支援時接手關鍵工作,或在簡報前不久發現資料有問題。
把重點放在你如何分輕重緩急、做了哪些取捨、怎麼把關品質,以及如何和利害關係人溝通。盡可能量化結果,並說明你學到了什麼。你提出的例子應該展現在壓力下的判斷力,而不只是工時很長。
可能的追問
事後回想,你會有什麼不同的做法?
你如何管理當時參與其中的其他人?
當每件事都很急的時候,你通常怎麼排優先順序?
中等 · 市場認知
你最近在關注哪一筆交易或哪個市場動態?
框架: 交易雙方 + 策略理由 + 交易結構 + 市場反應 + 你的看法
這題考的是你的市場敏感度和真正的求知欲。準備一到兩筆近期交易,最好是和面試部門相關的產業或產品。
好的回答會說明交易雙方、策略理由、公告的對價、融資或換股結構、估值背景、市場反應、目前進度,以及主要的執行風險。把已確認的事實和你的解讀分開。如果某個倍數或綜效預估沒有公開揭露,就直接說明,不要用猜的。
使用可靠的來源,例如公司申報文件與公告、主管機關資料、路透社、彭博、《金融時報》或《華爾街日報》。面試前不久再確認一次交易現況,因為價格、融資、股東會表決和主管機關審查進度都可能改變。
最後提出你自己的看法:這筆交易要創造價值,需要哪些條件成立?又有哪些證據會讓你改變結論?
可能的追問
他們付了多少倍數?你覺得合理嗎?
這筆交易能否順利完成或成功,主要風險是什麼?
你認為宣布交易時,收購方的股價為什麼會那樣反應?
框架: 可信的方向 → 要培養的能力 → 能做出的貢獻 → 學習空間
給出一個可信的方向,而不是死板地預測職稱。說明你想培養的能力、希望爭取到的責任,以及想解決的問題或服務的客戶類型,再把這些目標和這個職位能提供的訓練與交易經驗連結起來。
好的回答可能會說:五年後,你希望能被信任、負責執行流程中的重要環節,直接和客戶溝通,並在某個產業或產品上累積更深的專業。如果你對確切的路徑確實保持開放,可以說近期方向很清楚,之後的選擇則取決於你在工作中證明自己最擅長、也最喜歡什麼。
避免把投資銀行說成在既定轉職前的短暫鍍金、承諾在不切實際的時間內拿到某個職稱,或表現出自己其實沒有的篤定。回答應該展現你會全力把這份工作做好,並對職涯成長有成熟的想法。
可能的追問
前兩年你最想培養哪些能力?
什麼會讓你想在這家公司持續發展職涯?
面試流程 了解 IB 招募的流程結構,能幫你針對每個階段準備對的內容,也不會被面試形式殺個措手不及。
常見的招募階段
1
線上申請與履歷篩選:公司會檢視你的學業、經歷,以及與職位契合的佐證。建立人脈可以讓對方更了解你的背景、提高能見度,但無法取代一份扎實的申請資料。
2
錄影面試或招募人員初篩:形式和時程因公司而異。有些公司會搭配結構化測驗或自動評分來看錄影回答,有些則由招募人員審閱。對著鏡頭練習精簡作答,而不是想辦法鑽評分系統的漏洞。
3
第一輪面試:一場或多場電話或視訊面談,涵蓋動機、經歷和技術基礎。盡可能先向招募人員確認面試形式。
4
Superday 或終面:與不同職級的團隊成員進行多場面試。技術題和行為題都會問得更深;有些公司還會加考個案分析或建模測驗。
5
錄取與決定期限:時程因公司而異,可能很短。釐清自己的優先順序,請對方以書面提供回覆期限;如果需要討論時程,也要以專業的方式溝通。
Superday 策略
把 Superday 的每一場面談都當成關鍵,因為你不會知道各場回饋的權重如何。面對資淺和資深的面試官,都要準備得一樣充分、投入程度一樣高,而且一整天的回答要前後一致。
HireVue 常見錯誤
不要照著筆記念,也不要講到超過時間限制。眼睛看向鏡頭,用簡單的回答架構;如果平台允許,送出前稍微停頓一下。正式面試前先錄下練習的回答,檢查清晰度、語速、畫面構圖和收音品質。
可以問面試官的問題
•
在這裡工作,和你當初的預期相比,最讓你意外的是什麼?
•
公司怎麼看待 Associate 的培養與升遷?
•
表現出色的第一年分析師,和一般分析師有什麼不同的做法?
•
我的履歷上有沒有哪個部分,你希望我再多說明一些?
準備策略 有系統的準備計畫,比最後一刻臨時抱佛腳有效得多。適合的時程取決於你的會計基礎、建模經驗、目標職位和可用的準備時間。下面的四週計畫可以當作順序參考,再依照練習中發現的弱點延長或壓縮。
4 週準備計畫
1
第 1 週:打好會計基礎。熟練三大報表的串連說明,以及折舊、營運資金和遞延收入的常見情境題。
2
第 2 週:練習估值。實際做簡單的可比公司和前例交易分析,能從頭到尾說明 DCF,並弄懂 WACC 的每一個輸入值。
3
第 3 週:搞懂 M&A 和 LBO 的運作機制。練習增厚/稀釋分析、收購會計處理、LBO 模型,以及報酬驅動因素拆解。
4
第 4 週:打磨行為面試回答並進行模擬面試。準備五到七個可靈活運用的故事,完成至少三次有直接回饋的完整模擬面試,並追蹤與各目標部門相關的最新交易。
主動回想,而不是被動閱讀
闔上指南,憑記憶把每個概念大聲講出來。主動回想能找出重讀時容易被掩蓋的盲點。把回答錄下來,回放時檢查贅字、節奏、結構,以及缺乏根據的說法。
資源
•
Breaking Into Wall Street(BIWS):財務建模與面試準備課程
•
Vault Guide to Finance Interviews:常見會計與估值主題的參考書
•
Wall Street Prep:涵蓋 M&A 與 LBO 的財務建模課程
•
公司申報文件、路透社、彭博、《金融時報》和《華爾街日報》:研究交易的一手與專業資訊來源
•
Mergermarket 和 LSEG Workspace:交易資料庫與市場情報
•
Interview Pilot:在貼近真實的時間限制下,即時練習回答技術題與行為題
別忽略建立人脈
用心經營人脈,可以幫你了解團隊、調整申請內容並提高能見度,但內部推薦不保證一定能拿到面試。在開放申請前就開始,提出做過功課的問題,尊重對方的時間,事後簡短跟進。把重點放在學習和了解契合度,而不是把每次交流都當成請對方推薦。