跳至主要內容
Interview Pilot Logo

Interview Pilot

AI
Interview Pilot
面試助理使用方式使用者評價價格方案
登入免費開始使用
資源

面試指南

投資銀行面試指南

準備投資銀行面試:涵蓋會計、估值、DCF、M&A 與 LBO 的技術題,加上行為面試題與有系統的準備計畫。

閱讀時間約 28 分鐘

27 道題目

分析師/Associate

更新於 2026年8月

查看所有投資銀行面試題

總覽

投資銀行面試是技術門檻較高的金融業面試之一。常見流程包括線上申請、錄影或電話初篩、一到多輪初試,最後是 Superday 或終面,一天內與多位面試官面談。實際的流程順序、面試場數,以及技術題與行為題的比重,都會因銀行、部門、地區和應徵職級而有所不同。

4–8

Superday 面試場數

30–45 分鐘

一般面試長度

5+

核心能力領域

4–6 週

建議準備時間

面試官在評估什麼

•

技術基礎:在壓力下,你能不能把會計、估值和建模的概念講清楚?

•

交易敏感度:你有沒有持續關注市場,並追蹤目標產業近期的交易?

•

溝通能力:不看筆記,你能不能簡潔地說明複雜的概念?

•

動機:你想在這家公司做這份工作,是否有真誠且具體的理由?

•

契合度:團隊是否願意在進行中的案子裡,和你一起熬夜趕工?

先從技術題下手

多數求職者都低估了 IB 面試的技術深度,在 bulge bracket(大型投資銀行)和 elite boutique(精品投資銀行)尤其如此。先把三大報表的串連、DCF 和 LBO 的運作原理練到滾瓜爛熟,再來準備行為面試的故事。

會計題

會計題考的是你是否理解財務報表如何運作、彼此如何連動。這類題目常出現在前幾輪的技術面試,但題數和深度會因銀行、部門與應徵職級而異。

必懂的會計名詞

EBITDA

稅前、息前、折舊及攤銷前盈餘,常被視為營運現金創造能力的替代指標,也廣泛用作估值基礎。由於排除了資本結構與會計政策選擇的影響,方便在不同公司之間比較。

應收帳款(AR)

已賺得但尚未收到現金的營收,在資產負債表上列為資產。若應收帳款相對營收持續攀升,可能代表收款出了問題,或營收認列過於積極。

應付帳款(AP)

已發生但尚未支付的費用,列為負債。應付帳款相對銷貨成本(COGS)偏高,可能代表公司對供應商的議價能力強,或現金管理紀律良好。

遞延收入

在交付相關服務或產品之前就先收到的現金。因為公司仍負有履約義務,所以列為負債。常見例子包括 SaaS 年訂閱費,以及多年期的媒體合約。

淨營運資金(NWC)

營業性流動資產減去營業性流動負債,不含現金與有息負債。NWC 的變動會直接影響自由現金流量:增加會消耗現金,減少則會釋出現金。

概念

應計基礎 vs. 現金基礎會計

在應計基礎下,營收於賺得時認列、費用於發生時認列,與現金何時收付無關。依 U.S. GAAP 與 IFRS 編製的財務報表,原則上都採用這個基礎。由此產生的淨利與現金產生之間的時間差,正是三大報表分析的根基。

重點整理

所有會計題最終考的都是同一件事:你能不能追蹤一筆交易如何流經三大報表,並讓它們維持平衡?拿不準的時候,先看對損益表的影響,接著推演現金流量表,最後再讓資產負債表兩邊對平。

估值題

估值是投資銀行的核心技能,技術面試中經常會考。與其死背各種方法的優劣排序,不如準備好比較各種方法、說明各自背後的假設,並能應對後續的情境追問。

DCF

可比公司分析

估值基礎

內在價值,依據企業預估的未來現金流量

相對價值,依據同類上市公司目前的交易水準

關鍵輸入

預估的無槓桿自由現金流量 + WACC + 終值假設

可比上市公司的 EV/EBITDA、EV/營收或 P/E 倍數

最適用情境

營運穩定、成熟,現金流量可預測,且相近的上市可比公司不多

相近的上市可比公司多;需要快速、以市場為錨的合理性檢查

主要缺點

對 WACC 和終值極度敏感;垃圾進、垃圾出

受當下市場情緒左右;若整個產業都被錯估,結果也會失真

控制權溢價

若模型納入綜效與交易條件,則已包含

不包含,因為此法反映的是少數股權、具流動性的交易價格

DCF 分析

DCF 是 IB 面試最常考的主題之一。你要能一步步完整說明整個模型、從零開始解釋 WACC,並清楚說出它的限制。

無槓桿自由現金流量

UFCF = EBIT × (1 − 稅率) + D&A − 資本支出 − 淨營運資金變動

EBIT

息前稅前盈餘(營業利益)

D&A

折舊與攤銷,屬非現金費用,需加回

Capex

為維持或擴大營運而投入固定資產的資本支出

ΔNWC

NWC 增加 = 現金流出;減少 = 現金流入

無槓桿自由現金流量不含利息費用,不受資本結構影響,因此適合用於以 WACC 折現的 DCF。

加權平均資金成本(WACC)

WACC = (E/V × Ke) + (D/V × Kd × (1 − T))

E / V

權益占總資本的比例(以市值計)

D / V

負債占總資本的比例(以市值計)

Ke

以 CAPM 估算的權益資金成本:Rf + β × (Rm − Rf)

Kd

稅前負債資金成本(流通在外債券的殖利率或銀行借款利率)

(1 − T)

稅盾係數,反映利息費用可抵稅的效果(如適用)

E 和 D 要用市值,不要用帳面價值。由於股東承擔剩餘風險,權益資金成本通常高於負債資金成本,但每個輸入值都應依當前市場狀況估算,而不是把這個關係當成定律。

終值:高登成長模型

TV = FCF_n × (1 + g) / (WACC − g)

FCF_n

預測期最後一年的自由現金流量

g

永續成長率,應參考長期名目經濟成長率保守設定

WACC − g

這個「利差」必須為正;若 g ≥ WACC,公式就會失效(隱含無限大的價值)

終值可能占 DCF 總價值的一大部分。務必測試在合理的 WACC 和成長率假設範圍內,結果會如何變動。

實例解析

簡易 DCF:從企業價值推導至股權價值

某公司第 5 年的 UFCF 為 $50M,WACC 為 10%,終值成長率為 2.5%。第 1–5 年預估 UFCF 的現值合計 $180M。公司資產負債表上有 $40M 現金和 $60M 負債。

1

終值

TV = $50M × (1 + 2.5%) / (10% − 2.5%) = $51.25M / 7.5% = $683M

2

終值現值

以 10% 將 TV 折現 5 年:$683M / (1.10)⁵ = $683M / 1.611 ≈ $424M

3

企業價值

EV = UFCF 現值 + TV 現值 = $180M + $424M = $604M

4

推導至股權價值

股權價值 = EV + 現金 − 負債 = $604M + $40M − $60M = $584M

結果

隱含股權價值為 $584M。在這個例子中,終值現值約占企業價值的 70%,因此 WACC 和永續成長率的敏感度分析格外重要。

重點整理

終值可能占 DCF 的一大部分,尤其當明確預測期相對於公司預期存續期間偏短時。常見的起手式是讓 WACC 上下變動約 1 個百分點、終值成長率上下變動約 0.5 個百分點,但區間應反映公司的風險和假設的不確定性。必要時,也要測試重要的營運驅動因子和出場倍數。

M&A 題

M&A 題考的是你對交易動機、交易機制,以及收購如何反映在財務模型中的理解。在以 M&A 為主的部門,這類題目出現得特別多。

現金交易

換股交易

融資方式

以收購方帳上現金或新增借款支應

收購方發行新股給標的公司股東

標的股東租稅

出售股東通常在交割時須課稅

可規劃為免稅重組(IRC §368)

稀釋

股數不會稀釋,但以舉債支應可能提高槓桿

新股使股數增加,並移轉部分所有權

風險分擔

標的公司股東確定出場;收購方承擔全部風險

標的公司股東共同承擔合併後公司的上檔與下檔風險

市場訊號

展現收購方的信心;標的公司股東通常樂見

可能透露收購方認為自家股價偏高(用「昂貴的貨幣」付款)

資產負債表

槓桿提高;流動性下降

不影響槓桿;權益規模擴大

重點整理

在 M&A 中,對價形式會影響價值的確定性、融資風險、租稅、所有權,以及交割後由誰承擔風險。當收購方以股票支付時,雙方都應仔細檢視換股比例,以及這種「貨幣」本身的價值。

LBO 基礎

在 bulge bracket(大型投資銀行)和 elite boutique(精品投資銀行)的面試中,LBO 題幾乎必考。即使你的目標不是槓桿融資或財務投資人(sponsor)業務部門,也應該要能完整講解 LBO 的運作機制,並說明報酬的驅動因素。

實例解析

LBO 報酬:三大驅動因素實戰

某 PE 基金以 8× LTM EBITDA $50M(EV $400M)收購一家公司。交易以 $280M 負債(70%)和 $120M 股權(30%)支應。5 年後,EBITDA 成長到 $75M,負債償還到剩 $160M,並以 9× EBITDA 出場。

1

進場

EV = $400M。投入股權 = $120M。進場倍數 = 8×。進場 EBITDA = $50M。

2

出場企業價值

出場 EV = $75M EBITDA × 9× 出場倍數 = $675M

3

出場股權回收金額

股權 = 出場 EV − 剩餘負債 = $675M − $160M = $515M

4

MOIC

MOIC = $515M / $120M ≈ 4.3×,超過投入資本的四倍

5

報酬拆解

EBITDA 成長($50M → $75M):貢獻部分 EV 增幅。倍數擴張(8× → 9×):多出 1 倍 × $75M = $75M 的 EV。償還負債($280M → $160M):負債減少 $120M,股權回收金額就多 $120M。

結果

5 年 IRR ≈ 34%。在 $395M 的股權增值中,EBITDA 成長貢獻最大,倍數擴張和去槓桿也各有相當的貢獻。

LBO 心算捷徑

實用的經驗法則:投入股權 5 年變成 2 倍 ≈ IRR 15%;5 年變成 3 倍 ≈ IRR 25%;5 年變成 4 倍 ≈ IRR 32%。把這些記熟,面試時就能快速檢查報酬估算是否合理。

行為面試題

行為面試題和技術題一樣受到重視,在 Superday 尤其如此。面試官會評估你的動機是否真誠,以及你的溝通能力、自我覺察和團隊契合度。準備好具體的回答並多加練習,但不要死背稿子。

STAR 架構

回答經驗類問題時,用 Situation(簡短交代情境)、Task(你的責任)、Action(你本人具體做了什麼,而不是「我們」做了什麼)和 Result(可量化的成果)。每個故事控制在 90 秒左右,練到聽起來自然、不像在背稿為止。

✓ 建議

•

使用真實專案、交易或工作關係中的具體例子

•

盡可能量化成果(「把處理時間縮短 40%」、「在早上 6 點的期限前交出簡報」)

•

描述自己的貢獻時用「我」,同時也適度肯定團隊的功勞

•

準備 5–7 個不同的故事,能靈活套用在多種題型

•

引用你對這家銀行實際做過的研究,包括相關交易、涵蓋的產業和你與人交流的內容

✗ 避免

•

給出任何求職者都能說的空泛回答(「我很努力,也很注重細節」)

•

證據和結論都已經講清楚了,還繼續滔滔不絕

•

開口先談薪酬,而不是工作內容、學習、團隊和長期契合度

•

在任何情況下批評前雇主、主管或同事

•

提到面試官一追問就無法準確說明的交易或經驗

面試流程

了解 IB 招募的流程結構,能幫你針對每個階段準備對的內容,也不會被面試形式殺個措手不及。

常見的招募階段

1

線上申請與履歷篩選:公司會檢視你的學業、經歷,以及與職位契合的佐證。建立人脈可以讓對方更了解你的背景、提高能見度,但無法取代一份扎實的申請資料。

2

錄影面試或招募人員初篩:形式和時程因公司而異。有些公司會搭配結構化測驗或自動評分來看錄影回答,有些則由招募人員審閱。對著鏡頭練習精簡作答,而不是想辦法鑽評分系統的漏洞。

3

第一輪面試:一場或多場電話或視訊面談,涵蓋動機、經歷和技術基礎。盡可能先向招募人員確認面試形式。

4

Superday 或終面:與不同職級的團隊成員進行多場面試。技術題和行為題都會問得更深;有些公司還會加考個案分析或建模測驗。

5

錄取與決定期限:時程因公司而異,可能很短。釐清自己的優先順序,請對方以書面提供回覆期限;如果需要討論時程,也要以專業的方式溝通。

Superday 策略

把 Superday 的每一場面談都當成關鍵,因為你不會知道各場回饋的權重如何。面對資淺和資深的面試官,都要準備得一樣充分、投入程度一樣高,而且一整天的回答要前後一致。

HireVue 常見錯誤

不要照著筆記念,也不要講到超過時間限制。眼睛看向鏡頭,用簡單的回答架構;如果平台允許,送出前稍微停頓一下。正式面試前先錄下練習的回答,檢查清晰度、語速、畫面構圖和收音品質。

可以問面試官的問題

•

在這裡工作,和你當初的預期相比,最讓你意外的是什麼?

•

你們部門最近最活躍的是哪些類型的交易?

•

公司怎麼看待 Associate 的培養與升遷?

•

表現出色的第一年分析師,和一般分析師有什麼不同的做法?

•

我的履歷上有沒有哪個部分,你希望我再多說明一些?

準備策略

有系統的準備計畫,比最後一刻臨時抱佛腳有效得多。適合的時程取決於你的會計基礎、建模經驗、目標職位和可用的準備時間。下面的四週計畫可以當作順序參考,再依照練習中發現的弱點延長或壓縮。

4 週準備計畫

1

第 1 週:打好會計基礎。熟練三大報表的串連說明,以及折舊、營運資金和遞延收入的常見情境題。

2

第 2 週:練習估值。實際做簡單的可比公司和前例交易分析,能從頭到尾說明 DCF,並弄懂 WACC 的每一個輸入值。

3

第 3 週:搞懂 M&A 和 LBO 的運作機制。練習增厚/稀釋分析、收購會計處理、LBO 模型,以及報酬驅動因素拆解。

4

第 4 週:打磨行為面試回答並進行模擬面試。準備五到七個可靈活運用的故事,完成至少三次有直接回饋的完整模擬面試,並追蹤與各目標部門相關的最新交易。

主動回想,而不是被動閱讀

闔上指南,憑記憶把每個概念大聲講出來。主動回想能找出重讀時容易被掩蓋的盲點。把回答錄下來,回放時檢查贅字、節奏、結構,以及缺乏根據的說法。

資源

•

Breaking Into Wall Street(BIWS):財務建模與面試準備課程

•

Vault Guide to Finance Interviews:常見會計與估值主題的參考書

•

Wall Street Prep:涵蓋 M&A 與 LBO 的財務建模課程

•

公司申報文件、路透社、彭博、《金融時報》和《華爾街日報》:研究交易的一手與專業資訊來源

•

Mergermarket 和 LSEG Workspace:交易資料庫與市場情報

•

Interview Pilot:在貼近真實的時間限制下,即時練習回答技術題與行為題

別忽略建立人脈

用心經營人脈,可以幫你了解團隊、調整申請內容並提高能見度,但內部推薦不保證一定能拿到面試。在開放申請前就開始,提出做過功課的問題,尊重對方的時間,事後簡短跟進。把重點放在學習和了解契合度,而不是把每次交流都當成請對方推薦。

在即時面試中練習這些問題

Interview Pilot 在真實面試中為你提供即時的 AI 面試助理,遇到這些問題時,你也能清楚回答。

免費試用 Interview Pilot