Préparez vos entretiens en banque d’investissement avec des questions techniques sur la comptabilité, la valorisation, le DCF, les fusions-acquisitions et les LBO, ainsi que des questions comportementales et un programme de préparation structuré.
Les entretiens en banque d’investissement comptent parmi les plus exigeants techniquement dans la finance. La plupart des banques organisent un processus en plusieurs étapes : candidature en ligne, entretien HireVue ou téléphonique, premier tour, puis Superday avec 4 à 8 entretiens consécutifs. Des questions techniques et comportementales sont posées à chaque étape.
4–8
entretiens lors du Superday
~60 %
de questions techniques
~10 %
de taux d’offre après le Superday
4–6 sem.
de préparation recommandée
Ce que les recruteurs évaluent
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Bases techniques — savez-vous expliquer clairement, même sous pression, les notions de comptabilité, de valorisation et de modélisation ?
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Connaissance des opérations — suivez-vous les marchés et les transactions récentes dans votre secteur cible ?
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Communication — savez-vous présenter des idées complexes de façon concise, sans notes ?
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Motivation — avez-vous une raison sincère et précise de vouloir ce poste dans cette banque ?
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Adéquation avec l’équipe — l’équipe aurait-elle envie de travailler tard avec vous sur une opération en cours ?
Commencez par la technique
La plupart des candidats sous-estiment le niveau technique des entretiens en banque d’investissement, en particulier dans les grandes banques internationales et les boutiques d’élite. Maîtrisez parfaitement l’articulation des trois états financiers ainsi que les mécanismes du DCF et du LBO avant de vous concentrer sur vos exemples comportementaux.
Questions de comptabilité
Les questions de comptabilité vérifient votre compréhension des états financiers et des liens entre eux. Attendez-vous à 2 à 4 questions de comptabilité lors de chaque entretien de premier tour.
Vocabulaire comptable essentiel
EBITDA
Résultat avant intérêts, impôts et dotations aux amortissements des immobilisations corporelles et incorporelles. Très utilisé comme base de valorisation, il sert d’approximation de la génération de trésorerie opérationnelle. Il neutralise la structure du capital et certains choix comptables afin de faciliter les comparaisons entre entreprises.
Créances clients
Chiffre d’affaires comptabilisé mais pas encore encaissé. Il s’agit d’un actif au bilan. Une hausse des créances clients plus rapide que celle du chiffre d’affaires peut signaler des problèmes de recouvrement ou une reconnaissance du chiffre d’affaires trop agressive.
Dettes fournisseurs
Dépenses engagées mais pas encore réglées. Il s’agit d’un passif. Un niveau élevé de dettes fournisseurs par rapport au coût des ventes peut traduire un fort pouvoir de négociation auprès des fournisseurs ou une gestion rigoureuse de la trésorerie.
Produits constatés d’avance
Trésorerie encaissée avant la livraison du produit ou la réalisation du service correspondant. Il s’agit d’un passif, car l’entreprise doit encore exécuter sa prestation. Ce poste est fréquent dans le SaaS avec les abonnements annuels et dans les médias avec les contrats pluriannuels.
Besoin en fonds de roulement net
Actifs courants d’exploitation moins passifs courants d’exploitation, hors trésorerie et dette. Les variations du BFR affectent directement le flux de trésorerie disponible : une hausse consomme de la trésorerie, tandis qu’une baisse en libère.
Concept
Comptabilité d’engagement et comptabilité de trésorerie
En comptabilité d’engagement, requise par les normes GAAP, le chiffre d’affaires est comptabilisé lorsqu’il est acquis et les charges lorsqu’elles sont engagées, indépendamment des encaissements et décaissements. Ce principe crée des décalages entre le résultat net et la trésorerie effectivement générée. Comprendre cet écart est indispensable pour analyser les trois états financiers.
Méthode — Compte de résultat → Tableau des flux de trésorerie → Bilan, reliés par le résultat net et la trésorerie
Les trois états sont le compte de résultat, le tableau des flux de trésorerie et le bilan. Ils sont étroitement liés.
Le compte de résultat présente le chiffre d’affaires diminué des charges pour aboutir au résultat net sur une période. Le résultat net alimente deux autres états : il augmente les résultats non distribués au bilan, donc les capitaux propres, et constitue le point de départ du tableau des flux de trésorerie.
Le tableau des flux de trésorerie ajuste le résultat net des éléments sans effet de trésorerie, comme les amortissements des immobilisations corporelles et incorporelles, des variations du besoin en fonds de roulement, notamment les créances clients, les stocks et les dettes fournisseurs, ainsi que des dépenses d’investissement, pour déterminer la trésorerie réellement générée. Il comprend trois sections : activités opérationnelles, d’investissement et de financement. La trésorerie finale alimente le poste de trésorerie du bilan.
Le bilan est une photographie à une date donnée : actifs = passifs + capitaux propres. La trésorerie correspond au solde final du tableau des flux. Les immobilisations corporelles diminuent chaque période de l’amortissement cumulé. Les résultats non distribués cumulent les résultats nets, diminués des dividendes versés.
Questions complémentaires probables
Quel est l’effet d’une hausse de 10 $ de l’amortissement sur les trois états financiers ?
Quelle est la différence entre le résultat net et le flux de trésorerie disponible ?
Une entreprise rentable peut-elle néanmoins faire faillite ? Comment ?
Méthode — Procédez dans l’ordre : compte de résultat → flux de trésorerie → bilan. Effet sur le résultat net = amortissement × (1 − taux d’imposition)
Procédez état par état.
Compte de résultat : l’amortissement est une charge sans effet de trésorerie. L’EBIT diminue de 10 $. Les impôts diminuent de 4 $, soit 40 %, et le résultat net baisse donc de 6 $.
Tableau des flux de trésorerie : le résultat net baisse de 6 $, mais la totalité des 10 $ d’amortissement est réintégrée puisqu’il s’agit d’une charge sans effet de trésorerie. Le flux de trésorerie opérationnel augmente donc de 4 $ en net.
Bilan : à l’actif, les immobilisations corporelles diminuent de 10 $, car l’amortissement cumulé augmente, tandis que la trésorerie progresse de 4 $. La variation totale de l’actif est donc de −10 $ + 4 $ = −6 $. Au passif et dans les capitaux propres, les résultats non distribués diminuent de 6 $ en raison du résultat net plus faible. La variation est également de −6 $ : le bilan reste équilibré.
Questions complémentaires probables
Que se passerait-il si le taux d’imposition était de 0 % ?
En quoi l’amortissement d’une immobilisation incorporelle diffère-t-il de celui d’une immobilisation corporelle dans les trois états ?
Le fonds de roulement correspond aux actifs courants moins les passifs courants. En finance, on utilise généralement le besoin en fonds de roulement d’exploitation net, qui exclut la trésorerie et la dette puisqu’il s’agit d’éléments de financement : BFR net = créances clients + stocks + autres actifs courants d’exploitation − dettes fournisseurs − passifs courus.
Une hausse du BFR constitue un emploi de trésorerie. Par exemple, lorsqu’une entreprise constitue des stocks, elle dépense avant de comptabiliser la vente. Une baisse du BFR constitue une source de trésorerie, par exemple lorsque les créances clients sont encaissées plus rapidement.
Dans un modèle DCF, les variations du BFR apparaissent dans les flux de trésorerie opérationnels et diminuent ou augmentent directement le flux de trésorerie disponible. C’est pourquoi une entreprise rentable peut manquer de trésorerie : une croissance rapide exige souvent d’importants investissements dans le BFR avant l’encaissement des ventes.
Les entreprises dont le BFR est structurellement négatif, comme les abonnements ou certains distributeurs payés d’avance, sont particulièrement attractives, car leurs clients financent l’exploitation avant la livraison.
Questions complémentaires probables
Comment le besoin en fonds de roulement apparaît-il dans un modèle DCF ?
Donnez un exemple d’entreprise bénéficiant d’un BFR structurellement négatif.
Que peut indiquer une hausse du DSO, c’est-à-dire du délai moyen de recouvrement ?
Méthode — Compte de résultat + bilan → reconstituer les flux de trésorerie à partir des variations des postes du bilan
Je choisirais le compte de résultat et le bilan. À partir de ces deux états, il est possible de reconstituer le tableau des flux de trésorerie.
Pour calculer les flux opérationnels, partez du résultat net figurant au compte de résultat, puis calculez les variations d’une période à l’autre des postes du bilan, comme les créances clients, les stocks, les dettes fournisseurs et les passifs courus. Réintégrez l’amortissement, que vous pouvez estimer à partir des variations des immobilisations corporelles brutes et de l’amortissement cumulé au bilan.
Pour les activités d’investissement, les variations des immobilisations corporelles, corrigées de l’amortissement, donnent une approximation des dépenses d’investissement.
Pour les activités de financement, les variations de la dette et des capitaux propres, complétées par les dividendes éventuels, permettent de compléter l’analyse.
Le tableau des flux de trésorerie est fondamentalement le pont entre le compte de résultat et le bilan : il explique l’évolution de la trésorerie à partir de l’activité du compte de résultat et des variations du bilan. Si vous disposez des deux extrémités et du compte de résultat, vous pouvez reconstituer ce pont.
Questions complémentaires probables
Quelles informations perdriez-vous par rapport à une analyse des trois états ?
Si vous ne pouviez choisir qu’un seul état, lequel prendriez-vous ?
Méthode — Trésorerie : comptabiliser au paiement ou à l’encaissement. Engagement : comptabiliser lorsque le produit est acquis ou la charge engagée.
En comptabilité de trésorerie, le chiffre d’affaires est comptabilisé lorsque la trésorerie est encaissée et les charges lorsqu’elles sont payées. En comptabilité d’engagement, requise par les normes GAAP pour les sociétés cotées, le chiffre d’affaires est comptabilisé lorsqu’il est acquis, c’est-à-dire lorsque le produit est livré ou le service rendu, et les charges lorsqu’elles sont engagées, indépendamment du calendrier des flux de trésorerie.
C’est pourquoi le compte de résultat et le tableau des flux de trésorerie divergent souvent. Une entreprise peut enregistrer une vente importante, comptabiliser un chiffre d’affaires et un bénéfice élevés, tout en affichant un flux de trésorerie opérationnel négatif si ses clients n’ont pas encore payé. Les montants non encaissés figurent alors dans les créances clients.
Les principales conséquences en finance sont les suivantes : les créances clients correspondent à un chiffre d’affaires acquis mais pas encore encaissé ; les dettes fournisseurs correspondent à des charges engagées mais pas encore payées ; les produits constatés d’avance, par exemple des abonnements annuels réglés d’avance, constituent un passif représentant de la trésorerie reçue avant la prestation. Ces trois postes créent des écarts structurels entre le résultat net et les flux de trésorerie.
Questions complémentaires probables
Comment la comptabilité d’engagement pourrait-elle servir à présenter une entreprise en difficulté sous un jour plus favorable ?
Que sont les produits constatés d’avance ? Donnez un exemple concret.
À retenir
Toutes les questions de comptabilité vérifient au fond la même compétence : savez-vous suivre l’effet d’une transaction dans les trois états financiers tout en maintenant leur équilibre ? En cas de doute, commencez par son effet sur le compte de résultat, poursuivez avec le tableau des flux de trésorerie, puis réconciliez le bilan.
Questions de valorisation
La valorisation est une compétence centrale en banque d’investissement. Attendez-vous à au moins une question sur les méthodes de valorisation lors de chaque entretien, souvent suivie de cas particuliers.
DCF
Comparables boursiers
Fondement
Valeur intrinsèque fondée sur les flux de trésorerie futurs de l’entreprise
Valeur relative fondée sur les multiples auxquels se négocient actuellement des sociétés cotées similaires
Donnée clé
Flux de trésorerie disponibles non endettés prévisionnels + WACC + hypothèse de valeur terminale
Multiples EV/EBITDA, EV/chiffre d’affaires ou P/E de sociétés cotées comparables
Méthode adaptée
Entreprise stable et mature aux flux prévisibles, avec peu de comparables cotés proches
Nombreux comparables cotés proches et besoin d’un contrôle rapide ancré dans le marché
Principale limite
Très sensible au WACC et à la valeur terminale ; la qualité du résultat dépend entièrement de celle des hypothèses
Dépend du sentiment de marché actuel ; valorisation excessive si tout le secteur est surévalué
Prime de contrôle
Incluse si les synergies et les modalités de l’opération sont modélisées
Non incluse ; reflète des cours liquides correspondant à des participations minoritaires
Les trois méthodes principales sont les suivantes.
1. Analyse des sociétés comparables, ou comparables boursiers : elle valorise une entreprise en fonction des multiples auxquels se négocient actuellement des sociétés cotées similaires, comme EV/EBITDA, EV/chiffre d’affaires ou P/E. Elle reflète le sentiment du marché en temps réel, mais reste soumise aux cycles : si tout le secteur est surévalué, les comparables le seront également.
2. Transactions précédentes : elle repose sur les multiples payés lors d’opérations de fusions-acquisitions antérieures portant sur des sociétés similaires. Ces multiples sont généralement supérieurs à ceux des comparables boursiers, car les acquéreurs paient une prime de contrôle, souvent 20 à 40 % au-dessus du cours, pour prendre le contrôle. Cette méthode est particulièrement utile lorsque le secteur dispose d’un historique de transactions abondant.
3. Actualisation des flux de trésorerie, ou DCF : la valeur intrinsèque est obtenue en projetant les flux de trésorerie disponibles non endettés puis en les actualisant au WACC. Cette méthode ne dépend pas directement des cours de marché actuels. Elle est très sensible aux hypothèses, mais fournit une vision fondamentale.
Les banquiers appliquent les trois méthodes et présentent les résultats dans un graphique en terrain de football, ou « football field », qui montre les fourchettes de valorisation implicites. Chaque méthode permet de contrôler la cohérence des autres.
Questions complémentaires probables
Dans quels cas les transactions précédentes produiraient-elles une valorisation supérieure aux comparables boursiers ?
Quelle méthode vous paraît personnellement la plus fiable, et pourquoi ?
Qu’est-ce qu’un graphique « football field » et comment l’interpréter ?
Méthode — DCF pour la valeur intrinsèque ou autonome ; comparables pour une référence ancrée dans le marché
Utilisez un DCF lorsque peu de sociétés cotées sont réellement comparables, lorsque vous avez une forte confiance dans les prévisions à long terme d’une entreprise stable et mature, lorsque l’entreprise traverse une transformation rendant les multiples actuels trompeurs, ou lorsque vous avez besoin d’une valeur intrinsèque indépendante des conditions de marché. Ce dernier point est particulièrement important pour les attestations d’équité et les modèles LBO.
Utilisez les comparables boursiers lorsqu’il existe de nombreuses sociétés cotées très proches et que le marché est raisonnablement efficient, lorsque vous avez besoin d’un contrôle rapide ancré dans le marché, lorsque les flux de trésorerie sont difficiles à prévoir, notamment pour une entreprise jeune, très cyclique ou sans chiffre d’affaires, ou lorsque le prix de marché est la référence la plus pertinente, par exemple dans le cadre d’une introduction en bourse.
En pratique, on applique toujours les deux. Le DCF prend davantage de poids lorsque la valeur intrinsèque est déterminante, comme dans un LBO, une attestation d’équité ou une situation de forte détresse. Les comparables sont plus importants lorsqu’il faut comprendre la manière dont le marché valorise aujourd’hui des entreprises similaires.
Questions complémentaires probables
Qu’est-ce qui peut rendre un DCF peu fiable ?
Le DCF et les comparables peuvent-ils donner des résultats très différents ? Que cela indique-t-il ?
Par ordre d’importance :
1. Similarité du modèle économique : même secteur, gamme de produits ou services proche et clientèle comparable, par exemple B2B ou B2C, grandes entreprises ou PME. C’est le critère essentiel : si les modèles diffèrent sensiblement, les multiples ne sont pas comparables.
2. Taille : échelle de chiffre d’affaires similaire, idéalement comprise entre 50 % et 200 % de celle de la cible. Les très grandes entreprises bénéficient de primes de liquidité et d’échelle, tandis que les petites subissent une décote de taille.
3. Profil de croissance : taux de croissance du chiffre d’affaires et de l’EBITDA similaires. Les entreprises à forte croissance obtiennent des multiples plus élevés ; mélanger sans ajustement des sociétés à croissance rapide et lente fausse l’analyse.
4. Structure de marges : profils de marge EBITDA, EBIT et nette similaires. Ce point est particulièrement important pour les multiples fondés sur l’EBITDA : une entreprise à 30 % de marge diffère structurellement d’une entreprise à 10 %.
5. Exposition géographique : la répartition entre marché domestique et international, ainsi qu’entre marchés développés et émergents, modifie le profil de risque et le taux d’actualisation approprié.
En pratique, les comparables parfaits sont rares. Il faut sélectionner l’ensemble le plus pertinent, reconnaître ses limites et exercer son jugement pour ajuster les multiples en fonction de la taille, de la croissance ou de la qualité.
Questions complémentaires probables
Que faites-vous lorsqu’il n’existe aucun comparable coté ?
Comment traitez-vous les entreprises dont l’EBITDA est négatif dans un échantillon de comparables ?
Faut-il utiliser la médiane ou la moyenne des multiples de l’échantillon ?
Méthode — Croissance, qualité des marges, position concurrentielle, prévisibilité des revenus, intensité capitalistique
La dispersion des multiples au sein d’un même secteur s’explique par plusieurs facteurs.
Croissance : c’est généralement le principal déterminant. Une entreprise dont le chiffre d’affaires progresse de 25 % par an se négociera à un multiple nettement supérieur à celui d’une société comparable en croissance de 3 %, car les investisseurs paient la capacité bénéficiaire future, pas uniquement l’EBITDA actuel.
Qualité des marges et ROIC : des marges EBITDA et des rendements du capital investi plus élevés signalent un modèle structurellement supérieur. Une entreprise à 35 % de marge convertit davantage d’EBITDA en flux de trésorerie disponible, ce qui justifie un multiple plus élevé.
Prévisibilité des revenus : des revenus récurrents ou contractuels valent davantage que des revenus transactionnels. Une entreprise réalisant 80 % de revenus récurrents mérite une prime par rapport à une société fonctionnant par projets et affichant le même EBITDA.
Intensité capitalistique : une activité nécessitant d’importants investissements convertit beaucoup moins d’EBITDA en trésorerie disponible. Son EV/EBITDA peut sembler faible alors que son EV/FCF est élevé.
Position concurrentielle : les entreprises disposant d’un pouvoir de fixation des prix, de coûts de changement élevés ou d’effets de réseau méritent une prime, car leurs flux de trésorerie sont plus durables.
Endettement : les entreprises très endettées se négocient parfois avec une décote en raison du risque financier, même si le multiple EV/EBITDA neutralise en principe la structure de financement.
Questions complémentaires probables
Si deux entreprises affichent la même croissance de l’EBITDA, pourquoi l’une pourrait-elle se négocier à un multiple supérieur ?
En quoi l’endettement affecte-t-il différemment les multiples fondés sur la valeur d’entreprise et ceux fondés sur les capitaux propres, comme le P/E ?
Analyse DCF
Le DCF est l’un des sujets les plus fréquemment évalués en entretien de banque d’investissement. Vous devez savoir présenter le modèle complet étape par étape, expliquer le WACC depuis ses fondements et exposer clairement ses limites.
Flux de trésorerie disponible non endetté
UFCF = EBIT × (1 − Taux d’imposition)
+ D&A
− Dépenses d’investissement
− Variation du BFR net
EBIT
Résultat avant intérêts et impôts, ou résultat opérationnel
D&A
Amortissements des immobilisations corporelles et incorporelles, réintégrés car sans effet de trésorerie
Capex
Dépenses d’investissement dans les actifs immobilisés pour maintenir ou développer l’activité
ΔBFR
Une hausse du BFR consomme de la trésorerie ; une baisse en libère
Le FCF non endetté exclut les intérêts et reste donc indépendant de la structure du capital. C’est le flux approprié pour un DCF actualisé au WACC.
WACC
WACC = (E/V × Ke) + (D/V × Kd × (1 − T))
E / V
Part des capitaux propres dans le capital total, en valeur de marché
D / V
Part de la dette dans le capital total, en valeur de marché
Ke
Coût des capitaux propres selon le CAPM : Rf + β × (Rm − Rf)
Kd
Coût de la dette avant impôt, estimé à partir du rendement des obligations ou de la dette bancaire
(1 − T)
Bouclier fiscal : les intérêts sont déductibles, ce qui réduit le coût effectif de la dette
Utilisez les valeurs de marché de E et D, et non leurs valeurs comptables. Le coût des capitaux propres est toujours supérieur au coût de la dette, car les actionnaires supportent le risque résiduel.
Valeur terminale — modèle de croissance de Gordon
VT = FCF_n × (1 + g) / (WACC − g)
FCF_n
Flux de trésorerie disponible de la dernière année de projection
g
Taux de croissance à l’infini, généralement de 2 à 3 %, cohérent avec la croissance nominale du PIB à long terme
WACC − g
Écart qui doit rester positif ; si g ≥ WACC, la formule ne fonctionne plus et implique une valeur infinie
La valeur terminale représente souvent 60 à 80 % de la valeur totale du DCF. Une analyse de sensibilité sur g et le WACC est donc indispensable.
Méthode — Projeter les FCF → Calculer le WACC → Valeur terminale → Actualiser → Passer à la valeur des capitaux propres
Un DCF valorise une entreprise en actualisant ses flux de trésorerie disponibles futurs au coût moyen pondéré du capital.
Étape 1 — Projeter les flux de trésorerie disponibles non endettés : partez de l’EBIT, calculez le NOPAT, soit EBIT × (1 − taux d’imposition), réintégrez les amortissements des immobilisations corporelles et incorporelles sans effet de trésorerie, retranchez les dépenses d’investissement et tenez compte des variations du BFR net. La période de projection est généralement de 5 à 10 ans selon le secteur.
Étape 2 — Calculer le WACC : pondérez le coût des capitaux propres, obtenu au moyen du CAPM, et le coût de la dette après impôt selon leurs proportions en valeur de marché dans la structure du capital.
Étape 3 — Calculer la valeur terminale : utilisez soit le modèle de croissance de Gordon, FCF_n × (1 + g) / (WACC − g), soit un multiple de sortie EV/EBITDA appliqué à la dernière année de projection. La valeur terminale représente généralement 60 à 80 % de la valeur d’entreprise totale, d’où l’importance de ces hypothèses.
Étape 4 — Actualiser tous les flux : actualisez chaque UFCF annuel et la valeur terminale au WACC, puis additionnez-les pour obtenir la valeur d’entreprise.
Étape 5 — Passer à la valeur des capitaux propres : valeur d’entreprise + trésorerie − dette − autres passifs non opérationnels = valeur des capitaux propres. Divisez ensuite par le nombre dilué d’actions pour obtenir le cours implicite par action.
Questions complémentaires probables
Quelle est l’hypothèse la plus importante dans un DCF, et pourquoi ?
Comment réaliseriez-vous une analyse de sensibilité du résultat d’un DCF ?
Pourquoi la valeur terminale domine-t-elle la plupart des DCF ?
Le WACC est le coût moyen pondéré du capital. Il correspond au taux de rendement exigé par l’ensemble des apporteurs de capitaux d’une entreprise, pondéré selon leur part dans la structure du capital. Il représente le rendement minimal que l’entreprise doit générer pour créer de la valeur pour toutes ses parties prenantes.
Formule : WACC = (E/V × Ke) + (D/V × Kd × (1 − T)). E est la valeur de marché des capitaux propres, D la valeur de marché de la dette, V = E + D, Ke le coût des capitaux propres, Kd le coût de la dette avant impôt et T le taux marginal d’imposition.
Coût des capitaux propres selon le CAPM : Ke = Rf + β × (Rm − Rf), où Rf est le taux sans risque, généralement le rendement des obligations d’État à 10 ans, β le bêta endetté de l’entreprise et (Rm − Rf) la prime de risque actions, souvent estimée à 5–6 %.
Coût de la dette : taux auquel l’entreprise peut aujourd’hui emprunter, estimé à partir du rendement de ses obligations ou de sa notation de crédit. Il est multiplié par (1 − T), car les intérêts sont fiscalement déductibles : c’est le bouclier fiscal de la dette.
Erreurs fréquentes : utiliser la valeur comptable plutôt que la valeur de marché des capitaux propres, reprendre le coupon d’une ancienne dette plutôt que le taux de marché actuel, ou oublier de désendetter puis réendetter le bêta lorsqu’on applique à l’entreprise le bêta d’un comparable ayant une structure de capital différente.
Questions complémentaires probables
Pourquoi utilise-t-on le coût de la dette après impôt, mais pas le coût des capitaux propres après impôt ?
Quel est l’effet d’un endettement supplémentaire sur le WACC ? Le réduit-il toujours ?
Comment estimeriez-vous le bêta d’une entreprise non cotée ?
Méthode — Croissance de Gordon : FCF × (1+g) / (WACC − g) | Multiple de sortie : EBITDA × multiple
Il existe deux méthodes courantes.
Modèle de croissance de Gordon : valeur terminale = FCF_n × (1 + g) / (WACC − g), où g représente le taux de croissance à long terme à l’infini. Ce taux doit rester prudent et se situer approximativement au niveau de la croissance nominale du PIB à long terme, soit 2 à 3 %, car aucune entreprise ne peut croître plus vite que l’économie pour toujours. La valeur est très sensible à de faibles variations de g.
Méthode du multiple de sortie : appliquez un multiple EV/EBITDA, ou EV/EBIT, à l’EBITDA de la dernière année de projection. Ce multiple provient généralement des comparables boursiers actuels ou des transactions précédentes. Le principe est que le prix payé aujourd’hui pour des entreprises similaires constitue une estimation raisonnable du prix qui pourrait être payé dans 5 à 10 ans.
Je privilégie généralement la méthode du multiple de sortie, car elle ancre la valeur terminale dans la réalité actuelle du marché au lieu d’imposer une hypothèse très incertaine de croissance à l’infini. Elle permet aussi de rapprocher le DCF des comparables.
La bonne pratique consiste à appliquer les deux méthodes et à les utiliser comme contrôle de cohérence. Si elles donnent des résultats très différents, il faut en comprendre la raison.
Questions complémentaires probables
Que devient la valeur terminale si le WACC est égal à g dans la formule de Gordon ?
Si la valeur terminale représente 75 % de la valeur totale du DCF, qu’est-ce que cela vous indique ?
Méthode — Sensibilité à la valeur terminale, sensibilité au WACC, qualité des prévisions, déconnexion du marché
Le DCF est puissant, mais présente des limites importantes.
1. Domination de la valeur terminale : dans la plupart des DCF, 60 à 80 % de la valeur totale provient de la valeur terminale. Or celle-ci repose sur une hypothèse très incertaine de croissance à long terme ou de multiple de sortie. De faibles changements entraînent d’importantes variations de valorisation.
2. Sensibilité au WACC : de petites variations du bêta, de la prime de risque actions ou du taux sans risque modifient sensiblement le taux d’actualisation et donc le résultat. Le WACC reste une estimation, pas un fait certain.
3. Qualité des hypothèses : le modèle ne vaut que par ses prévisions de chiffre d’affaires, de marges et de flux de trésorerie. Pour les jeunes entreprises, les sociétés technologiques à forte croissance ou les entreprises en difficulté, des prévisions pluriannuelles restent largement spéculatives.
4. Déconnexion des marchés : un DCF peut produire une valeur intrinsèque sans rapport avec le prix de marché actuel. Le marché peut se tromper, mais l’écart peut aussi signaler des hypothèses erronées. Aucun ancrage de marché automatique ne corrige le modèle.
5. Mauvaise prise en compte des options : le DCF valorise difficilement les options intégrées, telles que le portefeuille d’un laboratoire de biotechnologie, le potentiel d’un projet immobilier ou les extensions possibles d’une plateforme.
Questions complémentaires probables
Dans quel cas n’utiliseriez-vous pas du tout un DCF ?
Comment traiteriez-vous une entreprise dont les flux de trésorerie disponibles restent négatifs pendant les premières années de projection ?
Exemple pratique
Passage simple du DCF à la valeur des capitaux propres
Une entreprise génère 50 M$ d’UFCF en année 5. Son WACC est de 10 % et son taux de croissance terminale de 2,5 %. La valeur actuelle des UFCF prévisionnels des années 1 à 5 totalise 180 M$. L’entreprise dispose de 40 M$ de trésorerie et de 60 M$ de dette au bilan.
Actualisez la VT sur 5 ans à 10 % : 683 M$ / (1,10)⁵ = 683 M$ / 1,611 ≈ 424 M$
3
Valeur d’entreprise
VE = valeur actuelle des UFCF + valeur actuelle de la VT = 180 M$ + 424 M$ = 604 M$
4
Passage à la valeur des capitaux propres
Valeur des capitaux propres = VE + trésorerie − dette = 604 M$ + 40 M$ − 60 M$ = 584 M$
Résultat
La valeur implicite des capitaux propres est de 584 M$. La valeur terminale de 424 M$ représente environ 70 % de la valeur d’entreprise totale, ce qui rappelle la forte sensibilité du résultat au taux de croissance à l’infini et au WACC.
À retenir
Dans un DCF, la valeur terminale domine presque toujours. Si un recruteur vous demande de tester la robustesse du modèle, commencez par une sensibilité du WACC de ±1 point et du taux de croissance terminale de ±0,5 point. Ensemble, ces deux paramètres expliquent l’essentiel de la variation de valorisation.
Questions de fusions-acquisitions
Les questions de fusions-acquisitions évaluent votre compréhension de la logique stratégique, des mécanismes d’une transaction et de l’intégration des acquisitions dans les modèles financiers. Elles sont particulièrement fréquentes dans les équipes spécialisées en M&A.
Les acquisitions répondent à des motifs stratégiques et financiers.
Motifs stratégiques : gagner en taille et en parts de marché en rachetant un concurrent pour accroître plus rapidement son pouvoir de fixation des prix ou sa couverture géographique ; acquérir des compétences, des technologies, des talents ou de la propriété intellectuelle qu’il serait plus long et risqué de développer en interne ; s’intégrer verticalement en rachetant des fournisseurs ou des distributeurs pour contrôler la chaîne de valeur et protéger les marges ; se diversifier en entrant sur de nouveaux marchés ou produits afin de réduire le risque de concentration.
Motifs financiers : rendre l’opération relutive sur le BPA si le coût du financement est inférieur au rendement bénéficiaire de la cible ; réaliser des synergies de coûts en supprimant des fonctions redondantes et des synergies de revenus grâce à la vente croisée ou au regroupement d’offres ; optimiser la fiscalité en utilisant les déficits reportables de la cible ou en ajustant la structure du capital.
De mauvaises raisons existent aussi : volonté de bâtir un empire, achat de croissance pour masquer un déclin organique, ou surpaiement causé par une vente aux enchères concurrentielle et un excès de confiance.
Questions complémentaires probables
Quelle est la différence entre les synergies de coûts et les synergies de revenus ? Lesquelles sont les plus fiables ?
Pourquoi une opération stratégiquement convaincante peut-elle malgré tout être mauvaise ?
Méthode — Goodwill = prix d’acquisition − juste valeur des actifs nets identifiables
Le goodwill, ou écart d’acquisition, est un actif incorporel inscrit au bilan de l’acquéreur lorsqu’une société est achetée pour un montant supérieur à la juste valeur de ses actifs nets identifiables.
Lors de l’allocation du prix d’acquisition, le prix est d’abord affecté aux actifs corporels identifiables, comme les immobilisations et le BFR, puis aux actifs incorporels identifiables, comme la marque, les relations clients, les brevets ou la technologie. La part qui ne peut pas être attribuée séparément, correspondant notamment aux synergies futures, à la main-d’œuvre constituée, à la position de marché et à la valeur stratégique, est comptabilisée en goodwill.
Exemple : une entreprise est achetée 100 M$ alors que la juste valeur de ses actifs nets identifiables est de 60 M$ ; 40 M$ sont comptabilisés en goodwill.
Selon les normes US GAAP, le goodwill n’est pas amorti. Il doit faire l’objet d’un test de dépréciation au moins une fois par an. Si la valeur comptable de l’unité génératrice, goodwill compris, dépasse sa juste valeur, le goodwill est déprécié. Cette charge sans effet de trésorerie réduit directement le résultat net et indique souvent que l’acquéreur a surpayé ou que l’activité s’est détériorée.
Questions complémentaires probables
Comment une dépréciation du goodwill affecte-t-elle les trois états financiers ?
Quelle est la différence entre le goodwill et les autres actifs incorporels acquis ?
En quoi le traitement du goodwill selon les IFRS diffère-t-il des normes GAAP ?
Méthode — Relutive si le rendement bénéficiaire de la cible > coût après impôt du financement de l’acquisition
Une analyse de relution-dilution compare le BPA autonome de l’acquéreur à son BPA pro forma après l’acquisition. Si le BPA combiné est supérieur, l’opération est relutive ; s’il est inférieur, elle est dilutive.
Dans une opération payée en actions, elle est relutive si le P/E de la cible est inférieur à celui de l’acquéreur : l’acquéreur achète des bénéfices à un multiple inférieur à celui auquel le marché valorise ses propres bénéfices. Elle est dilutive si l’action de l’acquéreur est bon marché par rapport à la cible.
Dans une opération en numéraire financée par dette, elle est relutive si le rendement bénéficiaire de la cible, soit résultat net / prix d’acquisition des capitaux propres, dépasse le coût après impôt de la dette utilisée. Si la cible génère sur le capital acquis un rendement supérieur au coût des intérêts, le BPA augmente.
Les synergies peuvent rendre relutive une opération initialement dilutive une fois les économies de coûts ou les revenus supplémentaires réalisés.
Attention : la relution du BPA ne signifie pas nécessairement création de valeur. Une opération peut être relutive tout en détruisant de la valeur économique si l’acquéreur surpaie et obtient un rendement inférieur à son coût du capital. Les banquiers calculent la relution-dilution, mais le TRI et la VAN des synergies mesurent mieux la création de valeur.
Questions complémentaires probables
Présentez les étapes de construction d’un modèle de relution-dilution dans Excel.
Une opération peut-elle être relutive sur le BPA tout en détruisant de la valeur ?
Quel est l’effet de la prime d’acquisition sur le résultat de l’analyse de relution-dilution ?
Méthode — Numéraire : imposable, pas de dilution, dette accrue. Actions : option de neutralité fiscale, dilution, pas de dette.
Dans une opération en numéraire, l’acquéreur paie les actionnaires de la cible en espèces et leurs titres sont annulés. Il s’endette généralement pour financer le prix et compte sur les flux de trésorerie futurs de la cible pour rembourser cette dette.
Dans une opération payée en actions, l’acquéreur émet de nouvelles actions au profit des actionnaires de la cible en échange de leurs titres. Aucun numéraire n’est versé et les actionnaires de la cible deviennent actionnaires de l’ensemble combiné.
Fiscalité : une opération en numéraire est imposable pour les actionnaires de la cible, qui réalisent immédiatement une plus-value à la clôture. Aux États-Unis, une opération en actions peut, sous certaines conditions, être structurée comme une réorganisation fiscalement neutre au titre de la section 368 de l’IRC.
Partage du risque : dans une opération en actions, les actionnaires de la cible participent à la hausse comme à la baisse de l’entité combinée. Dans une opération en numéraire, ils sortent avec certitude et l’acquéreur supporte tout le risque d’intégration et d’exécution.
Dilution : l’émission d’actions dilue les actionnaires existants de l’acquéreur. Le paiement en numéraire ne les dilue pas, mais augmente le levier financier.
Signal : un acquéreur peut préférer émettre des actions lorsqu’il estime qu’elles sont surévaluées et utilise ainsi une monnaie d’acquisition chère. Les actionnaires avertis de la cible et leurs conseils examinent donc attentivement la valorisation de l’acquéreur.
Questions complémentaires probables
Quand une cible pourrait-elle préférer une opération en actions à une opération en numéraire ?
Comment la forme de la contrepartie affecte-t-elle la relution ou la dilution ?
Qu’est-ce qu’un mécanisme de « collar » dans la contrepartie et pourquoi l’utilise-t-on ?
Opération en numéraire
Opération en actions
Financement
Trésorerie disponible ou nouvelle dette levée par l’acquéreur
Émission de nouvelles actions de l’acquéreur au profit des actionnaires de la cible
Fiscalité de la cible
Événement imposable : les actionnaires réalisent leur plus-value à la clôture
Peut être structurée en réorganisation fiscalement neutre aux États-Unis, selon l’IRC §368
Dilution
Aucune dilution : le nombre d’actions existantes ne change pas
Dilution : les nouvelles actions augmentent le nombre total de titres
Partage du risque
Les actionnaires de la cible sortent avec certitude ; l’acquéreur supporte tout le risque
Les actionnaires de la cible partagent la hausse et la baisse de l’ensemble combiné
Signal
Traduit la confiance de l’acquéreur et est généralement bien perçu par les actionnaires de la cible
Peut indiquer que l’acquéreur juge son action surévaluée et utilise une monnaie chère
Bilan
Augmente le levier et réduit la liquidité
N’augmente pas le levier et élargit la base de capitaux propres
À retenir
En fusions-acquisitions, la forme de la contrepartie n’est jamais purement financière : elle indique qui supporte le risque après l’opération et ce que chaque partie pense de la valeur intrinsèque de l’acquéreur. Lorsqu’un acquéreur émet des actions, les vendeurs avertis examinent toujours si cette monnaie d’acquisition est correctement valorisée.
Fondamentaux du LBO
Les questions sur les LBO sont incontournables dans les entretiens des grandes banques internationales et des boutiques d’élite. Même si vous ne visez pas une équipe de financement à effet de levier ou de couverture des sponsors financiers, vous devez savoir présenter les mécanismes d’un LBO et expliquer les moteurs du rendement.
Méthode — Acheter avec de la dette, améliorer l’activité, rembourser la dette grâce aux flux de trésorerie, puis revendre avec une plus-value
Un LBO est l’acquisition d’une entreprise, généralement par un fonds de private equity, financée en grande partie par emprunt. Les flux de trésorerie futurs de la cible servent au paiement des intérêts et au remboursement de cette dette.
Une structure courante comprend 50 à 70 % de dette, associant prêts senior garantis, obligations à haut rendement et parfois dette mezzanine ou de second rang, ainsi que 30 à 50 % de capitaux propres apportés par le sponsor financier. Les actifs et les flux de trésorerie de la cible servent de garantie et de couverture du service de la dette.
L’objectif du fonds est d’acquérir l’entreprise à une valorisation attractive, d’améliorer ses opérations ou de la développer pendant une période de détention de 3 à 7 ans, de rembourser la dette grâce à ses flux de trésorerie, puis de la céder à un acquéreur stratégique, à un autre fonds ou dans le cadre d’une introduction en bourse pour un montant supérieur au prix payé. L’effet de levier amplifie le rendement des capitaux propres, car le sponsor investit moins de fonds propres au départ : une même hausse de la valeur de l’entreprise produit ainsi un rendement proportionnellement plus élevé sur le capital investi.
La réussite se mesure par le TRI, ou taux de rendement interne, et le MOIC, multiple du capital investi. La plupart des fonds ciblent un TRI d’au moins 20 à 25 % et un MOIC de 2 à 3 fois.
Questions complémentaires probables
Pourquoi l’effet de levier amplifie-t-il le rendement des capitaux propres ?
Quelle est la différence entre un LBO réalisé par un sponsor financier et un management buyout, ou MBO ?
En quoi un LBO diffère-t-il d’une acquisition classique ?
Les fonds de private equity recherchent généralement les caractéristiques suivantes.
1. Des flux de trésorerie disponibles stables et prévisibles : la dette doit être servie quelles que soient les conditions d’activité. Les entreprises très cycliques aux flux volatils sont donc de mauvaises candidates.
2. Des marges solides et de faibles besoins d’investissement : des marges EBITDA élevées et un réinvestissement limité laissent davantage de trésorerie disponible pour rembourser la dette.
3. Une position de marché défendable : pouvoir de fixation des prix, fidélité des clients ou coûts de changement élevés protègent les flux et les marges malgré le levier important.
4. Des possibilités claires d’amélioration opérationnelle : rationalisation des coûts, acquisitions complémentaires, expansion géographique ou optimisation des prix. Le fonds doit disposer d’une thèse crédible pour développer l’EBITDA.
5. Une valorisation d’entrée raisonnable : payer un multiple mesuré limite le niveau de dette nécessaire et crée une marge de sécurité.
6. Un modèle peu capitalistique : une activité qui exige peu d’investissements récurrents peut consacrer davantage de trésorerie au désendettement.
7. Plusieurs voies de sortie : acquéreurs stratégiques, autres fonds ou introduction en bourse doivent être envisageables dans un horizon de 3 à 7 ans.
Exemples classiques : marques de consommation matures, entreprises SaaS à forte rétention, services aux entreprises, services de santé et distribution spécialisée.
Questions complémentaires probables
Pourquoi une entreprise technologique à forte croissance est-elle généralement une mauvaise cible de LBO ?
Comment la capacité d’endettement d’une entreprise influence-t-elle la structuration de l’opération ?
Méthode — Croissance de l’EBITDA + expansion du multiple + remboursement de la dette = rendement des capitaux propres du LBO
Le rendement des capitaux propres d’un LBO provient de trois leviers distincts.
1. Croissance de l’EBITDA : la hausse du chiffre d’affaires et l’amélioration des marges augmentent directement la valeur d’entreprise à la sortie, égale à l’EBITDA de sortie multiplié par le multiple de sortie. C’est le moteur le plus fondamental et le plus contrôlable.
2. Expansion du multiple : acheter à un multiple EV/EBITDA inférieur au multiple de sortie permet de capter l’écart comme rendement. Par exemple, acheter à 7× et revendre à 9× le même EBITDA ajoute deux tours de valeur. Les fonds ne fondent pas leur thèse sur ce levier imprévisible, mais il peut contribuer fortement au rendement.
3. Remboursement de la dette, ou désendettement : lorsque l’entreprise utilise ses flux de trésorerie disponibles pour rembourser la dette pendant la période de détention, la valeur des capitaux propres augmente mécaniquement. La valeur d’entreprise peut rester stable, mais le solde de dette diminue et la valeur résiduelle revenant aux actionnaires progresse.
Exemple simple : une entreprise est acquise pour 100 M$ avec 70 M$ de dette et 30 M$ de capitaux propres. À la sortie, elle vaut 110 M$ et sa dette n’est plus que de 50 M$. Les capitaux propres valent alors 60 M$, soit un MOIC de 2× uniquement grâce au désendettement, sans croissance de l’EBITDA ni expansion du multiple.
Questions complémentaires probables
Sur lequel de ces trois leviers les fonds de private equity ont-ils le plus de contrôle ?
Quelle est la sensibilité du rendement à une variation d’un tour du multiple de sortie ?
Qu’appelle-t-on arbitrage de multiples en private equity ?
Méthode — Sources et emplois → Échéancier de dette → Modèle opérationnel → Sortie → Rendements
Un modèle LBO comprend cinq éléments principaux.
1. Sources et emplois : déterminez le prix d’acquisition total, soit multiple d’entrée × EBITDA LTM + dette nette. Les emplois indiquent l’affectation des fonds : acquisition des capitaux propres, refinancement de la dette existante et frais de transaction. Les sources présentent le financement : prêts à terme senior garantis, ligne de crédit renouvelable, obligations à haut rendement, dette mezzanine et capitaux propres du fonds. Le total des sources doit être égal au total des emplois.
2. Échéancier de dette : modélisez chaque tranche avec son taux fixe ou variable, son amortissement obligatoire, les clauses de cash sweep et l’ordre de remboursement. La projection couvre toute la période de détention et les flux disponibles servent d’abord à rembourser la dette la plus senior.
3. Modèle opérationnel : projetez le compte de résultat et les flux de trésorerie. Le chiffre d’affaires et l’EBITDA découlent des hypothèses opérationnelles. Retranchez les intérêts issus de l’échéancier de dette, les impôts, les dépenses d’investissement et les variations du BFR pour obtenir le flux disponible au service de la dette.
4. Sortie : appliquez un multiple EV/EBITDA de sortie, souvent proche du multiple d’entrée et soumis à une analyse de sensibilité, à l’EBITDA de la dernière année de projection. Retranchez la dette restante pour calculer le produit revenant aux capitaux propres.
5. Rendements : calculez le TRI, taux qui égalise la valeur de l’investissement initial et celle du produit de sortie en tenant compte du temps, ainsi que le MOIC, produit de sortie / capitaux propres investis. Les principales sensibilités portent sur les multiples d’entrée et de sortie, la croissance du chiffre d’affaires, la marge EBITDA et le levier.
Questions complémentaires probables
Quel est le lien entre le multiple d’entrée et la croissance de l’EBITDA nécessaire pour atteindre un TRI de 20 % ?
Comment déterminez-vous la capacité d’endettement appropriée d’une cible de LBO ?
Qu’est-ce qu’un instrument PIK, ou paiement en nature, et quand l’utilise-t-on ?
Exemple pratique
Rendement d’un LBO : les trois leviers en action
Un fonds acquiert une entreprise à 8× son EBITDA LTM de 50 M$, soit une valeur d’entreprise de 400 M$. L’opération est financée par 280 M$ de dette, soit 70 %, et 120 M$ de capitaux propres, soit 30 %. Cinq ans plus tard, l’EBITDA atteint 75 M$, la dette a été ramenée à 160 M$ et le fonds revend à 9× l’EBITDA.
VE de sortie = EBITDA de 75 M$ × multiple de sortie de 9× = 675 M$
3
Produit revenant aux capitaux propres
Capitaux propres = VE de sortie − dette restante = 675 M$ − 160 M$ = 515 M$
4
MOIC
MOIC = 515 M$ / 120 M$ ≈ 4,3×, soit plus de quatre fois le capital investi
5
Attribution du rendement
La croissance de l’EBITDA de 50 M$ à 75 M$ explique une partie de la hausse de la VE. L’expansion du multiple de 8× à 9× ajoute un tour × 75 M$ = 75 M$ de VE. Le remboursement de la dette de 280 M$ à 160 M$ ajoute 120 M$ au produit des capitaux propres.
Résultat
Le TRI est d’environ 34 % sur 5 ans. Sur les 395 M$ de gain sur capitaux propres, la croissance de l’EBITDA apporte la plus grande contribution, tandis que l’expansion du multiple et le désendettement contribuent chacun de façon significative.
Raccourci de calcul mental pour un LBO
Règle pratique : doubler les capitaux propres investis en 5 ans correspond à un TRI d’environ 15 % ; les tripler, à environ 25 % ; les quadrupler, à environ 32 %. Mémorisez ces repères afin de contrôler rapidement la cohérence d’une estimation de rendement en entretien.
Questions comportementales
Les questions comportementales comptent autant que les questions techniques, surtout lors du Superday. Les recruteurs évaluent la sincérité de votre motivation, la clarté de votre communication, votre connaissance de vous-même et votre adéquation avec la culture de l’équipe. Préparez des réponses précises et entraînées, sans réciter un texte.
La méthode STAR
Pour les questions fondées sur une expérience : Situation, contexte bref ; Tâche, votre responsabilité ; Action, ce que VOUS avez précisément fait, et non « nous » ; Résultat, résultat mesurable. Limitez chaque histoire à 90 secondes. Entraînez-vous jusqu’à ce qu’elle paraisse naturelle, pas apprise par cœur.
✓ À faire
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Utilisez des exemples précis et identifiables : un vrai projet, une vraie opération ou une personne avec qui vous avez réellement travaillé
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Chiffrez les résultats lorsque c’est possible, par exemple « délai réduit de 40 % » ou « présentation livrée avant l’échéance de 6 h »
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Dites « je » plutôt que « nous » : les recruteurs évaluent votre contribution, pas celle de l’équipe
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Préparez 5 à 7 histoires distinctes que vous pourrez adapter à plusieurs types de questions
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Citez des recherches concrètes sur la banque : opérations précises, secteurs couverts et personnes rencontrées
✗ À éviter
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Donner des réponses génériques que n’importe quel candidat pourrait formuler, comme « je travaille dur et je suis rigoureux »
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Dépasser 90 secondes : si votre idée principale n’est pas encore claire, vous avez perdu l’attention du recruteur
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Présenter la rémunération comme une motivation, même si elle compte réellement pour vous
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Critiquer un ancien employeur, manager ou collègue, quelles que soient les circonstances
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Inventer des opérations ou des expériences que vous ne pourriez pas expliquer en détail : le recruteur approfondira
Méthode — Élément déclencheur → Pourquoi précisément la banque d’investissement → Où cette expérience vous mènera
Une bonne réponse comporte trois éléments.
1. Un élément déclencheur authentique : quand et pourquoi vous avez commencé à vous intéresser à ce métier. Évitez « j’ai toujours aimé la finance » et décrivez une expérience précise : une opération suivie dans l’actualité, un stage qui vous a exposé aux marchés de capitaux, un cours, un projet ou une conversation avec un banquier.
2. Un lien logique avec ce qu’offre la banque d’investissement : exposition aux transactions, diversité des secteurs, rigueur analytique, rapidité de l’apprentissage et relations clients. Expliquez précisément ce qui vous attire.
3. Une justification tournée vers l’avenir : où souhaitez-vous être dans 5 à 10 ans et pourquoi cette expérience vous y conduira-t-elle ? Private equity, développement d’entreprise, création d’une société ou carrière durable en banque ? La banque d’investissement est souvent considérée comme l’un des meilleurs apprentissages intensifs des affaires sur deux ans.
À ne pas dire : « je veux gagner beaucoup d’argent », « je suis bon sur Excel » ou toute réponse générique applicable à n’importe quel emploi en entreprise. Cela traduit un manque de recherche ou d’intérêt réel.
Questions complémentaires probables
Pourquoi ce groupe de produits ou ce secteur en particulier ?
Avez-vous échangé avec des collaborateurs de la banque ? Qu’avez-vous appris ?
Comment ce poste s’inscrit-il dans votre projet à long terme ?
Méthode — Compétences propres à la banque + Personnes rencontrées + Cohérence avec vos objectifs
Les réponses les plus faibles citent simplement les classements, par exemple « vous êtes l’un des meilleurs conseils en M&A ». Les meilleures sont précises et démontrent de vraies recherches ainsi que des échanges personnels.
Abordez trois points : une caractéristique précise du flux d’opérations, de la force sectorielle ou des capacités produit de la banque, comme une transaction récente, un groupe dominant ou une initiative stratégique ; les conversations que vous avez eues avec des collaborateurs précis et ce qu’elles vous ont appris sur la culture et l’équipe ; la manière dont cette plateforme répond à vos objectifs particuliers, par exemple travailler sur les transactions TMT dans la santé auprès d’un conseil reconnu dans ce domaine.
Avant l’entretien, consultez les communiqués récents et les références de transactions de la banque. Connaissez la répartition de ses revenus et ses secteurs forts. Échangez avec au moins deux ou trois analystes ou associates et citez précisément ces conversations.
Évitez « j’ai aimé la culture lors de votre présentation », « vous êtes numéro 1 en M&A » ou toute formulation qui pourrait s’appliquer à n’importe quelle grande banque.
Questions complémentaires probables
Avez-vous échangé avec quelqu’un de cette équipe en particulier ?
Avec quelles autres banques passez-vous des entretiens, et pourquoi ?
Méthode — Formation → Expérience la plus pertinente → Expériences complémentaires → Pourquoi la banque d’investissement maintenant
Il s’agit de votre présentation de 90 secondes. L’objectif n’est pas de réciter les puces de votre CV, que le recruteur a sous les yeux, mais de raconter une histoire cohérente qui progresse naturellement vers « c’est pourquoi je suis ici aujourd’hui ».
Structure : commencez brièvement par votre école et votre spécialité. Présentez d’abord l’expérience la plus pertinente en insistant sur votre impact et vos apprentissages plutôt que sur vos seules responsabilités. Mentionnez ensuite les expériences complémentaires qui renforcent votre récit. Terminez par une phrase reliant logiquement votre parcours à ce poste précis dans cette banque.
Erreurs fréquentes : dépasser deux minutes, consacrer trop de temps à une expérience ancienne ou peu pertinente, énumérer des responsabilités sans montrer de jugement ni d’impact, donner l’impression de lire un texte, ou ne pas s’être suffisamment entraîné pour parler avec naturel.
Cette question donne le ton de tout l’entretien. Entraînez-vous jusqu’à pouvoir y répondre même à moitié endormi.
Questions complémentaires probables
Parlez-moi davantage de ce projet ou de cette expérience.
Quelle a été la partie la plus difficile de ce poste ?
De quoi êtes-vous fier qui ne figure pas sur votre CV ?
Méthode — STAR : Situation → Tâche → Action, vos décisions précises → Résultat chiffré
Utilisez la méthode STAR et choisissez un exemple aux enjeux réels : pas simplement une semaine chargée, mais une situation dans laquelle le résultat comptait et le délai était serré.
Bons exemples : un livrable entièrement reconstruit pendant la nuit à la suite de nouvelles informations, un projet en cours où un membre essentiel de l’équipe était indisponible et que vous avez remplacé, ou une anomalie de données découverte quelques heures avant une présentation client.
Concentrez-vous sur ce que VOUS avez précisément fait : vos priorités, les arbitrages effectués, votre communication avec les parties prenantes et la manière dont vous avez maintenu le niveau de qualité sous pression. Les recruteurs veulent comprendre votre processus de décision, pas seulement savoir que vous avez beaucoup travaillé.
Chiffrez le résultat lorsque c’est possible : « le livrable a été remis à temps et le client a poursuivi l’opération » ou « nous avons détecté l’erreur avant qu’elle n’atteigne le client et l’avons résolue en quatre heures ». Limitez-vous à 90 secondes.
Questions complémentaires probables
Avec le recul, que feriez-vous différemment ?
Comment avez-vous encadré les autres personnes impliquées dans cette situation ?
Comment hiérarchisez-vous généralement les priorités lorsque tout paraît urgent ?
Cette question évalue votre connaissance des marchés et votre curiosité intellectuelle. Préparez toujours une ou deux opérations, idéalement dans le secteur pour lequel vous passez l’entretien.
Une bonne réponse couvre l’acquéreur et la cible ainsi que leurs activités, la logique stratégique de l’opération, sa structure, notamment numéraire ou actions, la valeur d’entreprise et le multiple EV/EBITDA payé, la réaction du marché et l’évolution du cours de l’acquéreur à l’annonce, puis votre avis argumenté sur la pertinence de l’opération et ses principaux risques.
Pour trouver des opérations : The Wall Street Journal, Bloomberg, Financial Times et les actualités M&A de Reuters. Prenez l’habitude de lire au moins un article sur une opération chaque matin pendant les 4 à 6 semaines précédant le recrutement.
Erreur fréquente : citer une opération sans pouvoir l’expliquer en profondeur. Si vous la mentionnez, connaissez le multiple payé, la logique des synergies et l’état d’avancement de la clôture ou de l’examen réglementaire.
Questions complémentaires probables
Quel multiple a été payé ? Vous paraît-il justifié ?
Quels sont les principaux risques pesant sur la clôture ou la réussite de l’opération ?
Pourquoi, selon vous, le cours de l’acquéreur a-t-il évolué ainsi lors de l’annonce ?
Méthode — Fondation de deux ans comme analyste → Étape suivante précise → Justification claire
Soyez honnête et précis. Pour de nombreux candidats, la réponse sincère consiste à passer deux ans comme analyste afin d’acquérir des compétences techniques et transactionnelles, puis à rejoindre un rôle côté investisseur, comme le private equity, le growth equity ou un hedge fund, ou à poursuivre comme associate puis vice-président selon ce qui leur plaît le plus.
Les recruteurs cherchent la preuve que vous avez réfléchi à votre carrière, que la banque d’investissement constitue une étape utile et logique d’un projet cohérent et que vous ne la choisissez pas par défaut.
Ne dites pas « je veux être PDG dans cinq ans », ce qui manque de crédibilité, « je ne sais pas encore », ce qui suggère un manque d’orientation, ou « je veux rester en banque pour toujours » si vous ne le pensez pas réellement et ne pouvez pas l’expliquer.
Présentez plutôt une trajectoire précise et réaliste qui découle logiquement de l’expérience en banque d’investissement, tout en reconnaissant honnêtement que votre vision pourra évoluer à mesure que vous découvrirez ce qui vous motive.
Questions complémentaires probables
Pourquoi choisir cette voie plutôt que de rester en banque ?
Avez-vous réfléchi aux types de fonds ou aux secteurs qui vous attirent le plus ?
Processus d’entretien
Comprendre la structure du recrutement en banque d’investissement permet de préparer le bon contenu pour chaque étape et de ne pas être surpris par le format.
Étapes habituelles du recrutement
1
Candidature en ligne et présélection du CV — CV, résultats académiques et établissement sont examinés. Développez votre réseau afin d’obtenir des recommandations avant de postuler.
2
HireVue ou entretien vidéo enregistré — 3 à 5 questions comportementales, 30 secondes de préparation et 3 minutes de réponse. Entraînez-vous face à la caméra jusqu’à être à l’aise. Ces vidéos sont souvent présélectionnées par une IA avant examen humain.
3
Premier tour — 1 à 2 échanges par téléphone ou visioconférence portant sur le comportemental et des questions techniques de base. L’objectif est de confirmer votre adéquation avec l’équipe et vos compétences techniques fondamentales.
4
Superday — 4 à 8 entretiens consécutifs de 30 minutes avec des analystes, associates, vice-présidents et managing directors. Les questions techniques et comportementales sont approfondies. Certaines banques ajoutent une étude de cas ou un test de modélisation.
5
Offre et délai de réponse court — la plupart des offres à temps plein ou de stage laissent peu de temps pour décider. Classez vos préférences avant le Superday.
Stratégie pour le Superday
Considérez chaque entretien du Superday comme décisif : vous ne savez pas quelle voix pèsera le plus. Les analystes ont souvent une influence importante sur les décisions d’adéquation avec l’équipe. Montrez le même engagement envers la personne la plus junior et la plus senior de la salle.
Erreurs fréquentes sur HireVue
Ne baissez pas les yeux vers des notes : cela se voit immédiatement à la caméra et donne l’impression que vous lisez. Ne dépassez pas le temps imparti. Regardez directement l’objectif plutôt que votre propre image à l’écran. Enregistrez des séances d’entraînement et visionnez-les avant le véritable entretien.
Questions à poser aux recruteurs
—
Qu’est-ce qui vous a le plus surpris dans votre travail ici par rapport à vos attentes initiales ?
—
Sur quels types d’opérations votre équipe a-t-elle été la plus active récemment ?
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Comment la banque accompagne-t-elle le développement et la promotion des associates ?
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Qu’est-ce qu’un excellent analyste de première année fait différemment d’un analyste moyen ?
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Souhaitez-vous que je développe un élément particulier de mon CV ?
Stratégie de préparation
Une préparation structurée est plus efficace qu’un apprentissage intensif de dernière minute. Une période de quatre à six semaines convient à la plupart des candidats.
Programme de préparation sur quatre semaines
1
Semaine 1 — Bases comptables : maîtrisez l’articulation des trois états financiers et les scénarios courants, notamment amortissement, BFR et produits constatés d’avance. Utilisez le Vault Guide ou Breaking Into Wall Street comme référence.
2
Semaine 2 — Valorisation : construisez de zéro une analyse simple des comparables boursiers et des transactions précédentes. Présentez un DCF complet sans notes. Maîtrisez parfaitement les composantes du WACC.
3
Semaine 3 — M&A et LBO : travaillez la logique de relution-dilution et construisez un modèle LBO simple. Entraînez-vous à expliquer les moteurs du rendement d’un LBO en deux minutes.
4
Semaine 4 — Questions comportementales et simulations : finalisez 5 à 7 histoires, une par thème fréquent comme le leadership, la pression, le conflit, le travail d’équipe, l’échec et l’initiative. Réalisez au moins trois simulations complètes avec une personne capable de vous donner un retour honnête. Suivez quotidiennement deux ou trois opérations en cours.
Privilégiez le rappel actif à la lecture passive
Fermez le guide et essayez d’expliquer chaque concept à voix haute de mémoire. Cette méthode est nettement plus efficace qu’une nouvelle lecture. Enregistrez vos réponses et regardez-les : vous repérerez les mots de remplissage, les problèmes de rythme et les hésitations que vous ne remarquez pas sur le moment.
Ressources
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Breaking Into Wall Street (BIWS) — excellente formation à la modélisation pour les questions techniques de banque d’investissement
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Vault Guide to Finance Interviews — référence solide pour les notions de comptabilité et de valorisation
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Wall Street Prep — alternative à BIWS offrant une bonne couverture des M&A et des LBO
—
WSJ, Bloomberg et FT — à lire quotidiennement pour suivre les transactions et les marchés
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Mergermarket / Refinitiv — bases de données de transactions et classements sectoriels
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Interview Pilot — entraînez-vous à répondre en direct dans des conditions proches d’un véritable entretien
Ne négligez pas le réseau
Dans la plupart des banques, la recommandation d’un collaborateur augmente sensiblement vos chances d’obtenir un entretien. Commencez vos prises de contact 8 à 12 semaines avant l’ouverture des candidatures. Un échange informatif de 15 minutes, au cours duquel vous posez des questions pertinentes puis envoyez un message de remerciement, a beaucoup plus d’impact qu’une candidature sans recommandation.
Entraînez-vous en conditions réelles
Interview Pilot vous suggère des réponses en temps réel pendant vos entretiens afin de vous aider à répondre clairement à ces questions.